在古代，秦国有一位赫赫有名的将军，名叫白起。

他智勇双全，屡立战功，是秦昭襄王手下的得力干将。

长平之战后，秦国虽然大胜，但国内也付出了惨重的代价，伤亡过半，国力空虚。

1、争论。

这一天，秦昭襄王召见白起，想要他再次挂帅出征，攻打赵国的都城邯郸。

白起听完王的旨意，心里咯噔一下，他知道现在不是攻打赵国的最佳时机。

于是，他婉言谢绝了王的请求，从秦国的长远利益出发，分析了当前的形势。

他说：“大王，虽然我们在长平之战中取得了胜利，但我国的伤亡也不小，现在国内空虚，百姓疲惫，如果此时再发动战争，恐怕会得不偿失。”

秦昭襄王听了白起的话，心里有些不悦，但他还是想要攻打赵国，于是又派了另一位将军王能率军出征。

可是，王能率军围攻邯郸多日，却久攻不下，赵国的守军顽强抵抗，秦军陷入了僵持之中。

秦昭襄王得知战况后，心中焦急，他再次召见白起，希望他能够改变主意，出任主将。

可是，白起依然坚持自己的看法，他称病在身，无法出征。

秦昭襄王见状，心中大怒，他质问白起：“你为何如此固执？难道你不愿意为秦国效力吗？”

白起深吸一口气，肃然说道：“大王，我并非不愿意为秦国效力，而是我认为现在不是攻打赵国的最佳时机。如果大王不听我的劝告，执意用兵，恐怕会遭受更大的损失。即使我率军出征，也无法保证能够取得胜利。而我如果拒绝出征，则会被大王处死。但是，我宁愿承担重罪而死，也不愿成为辱军之将。”

秦昭襄王听了白起的话，心中虽然不满，但也被他的忠诚和坚定所打动。

他沉思片刻，最终还是没有强迫白起出征。

2、情绪。

可是，他并没有放弃攻打赵国的念头。

然而，事实证明白起的担忧是正确的。

秦昭襄王不顾国内空虚，执意发动战争，结果惨遭失败。

秦军损失惨重，国内民不聊生。

而白起则因为自己的坚持和预见，避免了成为这场失败战争的牺牲品。

后来，人们纷纷称赞白起的智慧和勇气，他的故事也被传为佳话。

作为一个领导者，在做出决策时，一定要深思熟虑，从大局出发，不能只顾眼前的利益。

同时，也要善于听取他人的意见和建议，不能一意孤行。

只有这样，才能避免重蹈覆辙，走向成功。

小时候，我们总是简单直接，对就是对，错就是错。

但随着年纪增长，我们逐渐明白，人与人之间的交往，其实更多的是利益的博弈。

记得有次，我和朋友小张合作一个项目，起初我们都很投入，但渐渐发现，对于项目方向的看法有了分歧。

我坚持我的想法，他坚持他的，我们争论不休，最后甚至闹翻了。

冷静下来后，我才意识到，我们其实都是为了项目的成功，只不过看待问题的角度不同罢了。

为了意气之争，我们搞得关系紧张，甚至可能影响到项目的进度，实在是得不偿失。

所以啊，人们说的“成年人只看利弊”，并不是让我们变得功利，而是希望我们能更成熟地看待问题，不被情绪左右，理性地权衡利弊，做出更明智的选择。

3、利弊。

在我们日常生活中，无论是工作还是生活琐事，都少不了与人打交道，进行各种形式的斗争和博弈。

但是，要想在这些斗争中取得胜利，就必须懂得谋略资源论，理性地计算利益得失。

其中最关键的，有以下5点，一定要牢记于心。

举个生活中的例子，方便大家更好地理解。

假设你和同事小张，都在争取一个晋升的机会。

1、你需要考虑的是双方需要投入的保底资源，比如时间、精力、关系网等。

这些都是固定投入，是必不可少的。

2、你需要评估双方可动用的资源总量。

这包括你的工作经验、业绩成果、领导认可度等潜在资源，以及可能支持你的中立资源，比如其他同事的口碑，或者部门的整体业绩。

3、你需要思考在与小张的竞争中，你愿意并且能够投入多少资源。

这包括你愿意付出的努力程度，以及在关键时刻能否挺身而出。

4、你要预估这场斗争可能带来的回报。

是晋升后的薪资增长、职位提升，还是更多的工作机会和发展空间？

5、最后，也是最重要的一点，你要考虑自己能承受多少资源损失。

如果失败，你是否能接受晋升无望、心情低落等后果？

所以啊，决定是否参与这场斗争，其实就两点：是否划得来，是否输得起。

如果你发现自己在这场斗争中，投入的资源可能远大于回报，或者一旦失败就无法承受损失，那么最好还是保持冷静，不要贸然入场。

毕竟，真正的智者，都是在权衡利弊之后，才做出最明智的选择。