网传微软要求中国400余员工搬至美国，可带家人，签证由公司搞定

根据最近的报道，微软确实向其中国区的一部分员工发出了关于搬迁至其他国家的询问。

这些员工主要来自微软中国区的Azure云平台的AI团队。

微软提供的搬迁目的地包括美国、澳大利亚和爱尔兰等国家，并表明将负责解决员工的亲属签证问题。

这些员工被要求在6月7日前做出决定，是否愿意迁移至其他地区工作。

微软方面回应称，公司有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作。

这表明搬迁并非强制性，而是提供了一种选择。

微软还强调，他们一直有向员工提供内部轮岗机会的机制。

此次涉及的员工数量据报道可能达到数百人。

有关员工表示，他们突然收到有关迁移至海外工作的征询邮件，这让他们感到困惑和担忧，尤其是那些有家庭责任的员工。

有观点认为这可能是一种“变相裁员”，尽管员工可以选择不去，但这也会对他们在公司的未来产生担忧。

需要注意的是，目前还没有官方消息表明微软计划全面取消在中国区的业务。

这次搬迁可能只是针对特定团队的一部分调整，并不代表微软在中国的整体战略变化。

微软中国区Azure人工智能团队的多个组被集体打包迁移至美国和澳大利亚，但其他部门如DevDiv（开发平台事业部）则维持现状。

2024年5月15日，微软总部向中国区的多个负责人工智能研究的团队发出邮件，通知他们整体搬迁至美国或澳大利亚。

这包括C+AI团队和Azure ML团队等，涉及的员工可能达到400余人。

收到邮件的员工需要在6月7日前做出决定，可以选择搬迁并解决家属签证问题，或者选择离职并接受相应的补偿。

微软方面表示，这是给部分员工一个可选的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。

一些员工表示，他们突然收到有关迁移至海外工作的征询邮件，感到非常意外。特别是有家庭的员工，需要考虑的事情更多。

据《华尔街日报》报道，微软正在要求中国研发公司约700至800名AI高端人才搬迁至海外，包括美国、澳大利亚等国家。

微软将帮助解决员工及其家属的签证问题，并提供安家费等。

微软此次搬迁计划主要针对其中国区的AI团队，涉及员工人数较多，但微软强调这不会影响其在中国区的运营。

员工面临的选择是搬迁并解决家属签证问题，或者离职接受补偿。

这一决策对于员工个人生活和职业规划产生了重大影响，同时也引发了外界对于微软中国业务未来走向的关注和猜测。

微软在一份声明中称，内部调动是全球业务管理的一部分，这间接承认了将AI人才集体搬运的消息。

微软表示，他们仍然致力于中国市场，并将继续在中国和其他市场开展业务。

根据描述，如果微软真的要求中国区数百名员工集体搬至美国办公，这将是微软全球战略布局的一部分。

跨国公司根据全球业务需要调整员工工作地点的情况并不罕见。

这样的决定可能与公司的业务发展、成本控制、人才策略等多方面因素有关。

对于员工个人而言，这样的变动可能会带来一系列影响，包括生活、家庭、职业发展等方面的调整。

对于公司而言，这样的决策也可能意味着对当地市场的重新评估。

值得注意的是，此类消息需要从官方渠道进行核实。

在没有官方确认的情况下，我们应保持谨慎，避免传播未经证实的消息。

如果消息属实，这将值得密切关注，以了解微软未来的全球布局以及此举对行业和员工的影响。