“限薪”作为足改方案的一部分， 在苏州赛区召开职业联赛工作会议上再次被提及，下个赛季大概率限薪令开始实施，综合各路媒体消息，限薪幅度是本土职业球员（含国脚）年薪限额将由税前1200万元降至500万元；外援年薪限额为300万欧元。必须承认，这次打对折的薪资，虽然触动了某些人的利益，但是从长远看，理性投入对于维系中超中小俱乐部的生存至关重要，毕竟今年累计有16家各级俱乐部囿于财政问题相继“退出”。

但是是否有利于足球发展，或者短期会面对一些棘手问题，还需要进一步观察。一是既有合同履行问题。球员与俱乐部签订的合同如果跨越下个赛季，如果不能重签可能设计履约问题，而足协不是当事人，板子只能打到俱乐部身上，国内球员还好，外援可能不会那么好说话。

二是减少外援加盟中超的积极性。不用多说，绝大多数的外援冲着钱来中超。中超联赛能够进入世界第六联赛，得益于资本和外援的进入。不可否认，尽管还有一些大牌球星会排斥来中国踢球，认为来中国踢球无异于养生，但是越来越多的外国球员来到中国踢球，能够获得比在欧洲踢球更多的收入，比如去年年中深圳佳兆业外援塞尔纳斯就直言来中超踢球就是因为可以拿到在法甲多出一倍的薪水。如果限薪，减少一倍的薪水，显然减少了中超的吸引力，中国球市很可能将面对缺少国际化的尴尬境地。

三是减少职业踢足球的人。特别是对于青少年，家长是否有动力送孩子去足球学校，毕竟与其他职业相比，足球职业寿命短，而且存在造成伤病的风险。对于吃青春饭的职业，势必会影响到潜在参与者。

无论怎样，如果从另外的角度，比如用技术水平匹配薪资，那么这次限薪令绝对有说服力。也就是说，以中国足球目前的水准配得上限制后的年薪，俱乐部省下的钱可以补贴青训和梯队建设。