前段时间的“周劼炫富”有一个问题值得深思，周劼是一个学渣，这点他自己都承认，为何一个学渣能进入江西国控公司呢？一个事业单位不笔试和面试吗？还是因为周劼靠着父母亲属关系，占的是一个萝卜坑？

8月2号讯，湖北监利市一事业单位招聘，录取的人在笔试中仅考了3.17分，第二名考了54分竟自愿放弃面试了，这个被录取的人面试成绩高达83分，一个岗位仅有一个面试，笔试成绩3分也能被录取，到底是萝卜坑还是举贤不避亲呢？

在监利市一份2022年公开招聘工作公告中，监利市人工影响天气办公室计划招聘1个人，一共有4个人报名，2个人弃考，2个人参加笔试，2个应聘者笔试成绩折算后，一个人考了54.17分，另一个考生孙某只考了3分多。

经过资格复审，2名考生都进入了面试环节，奇怪的是，考了54分的反而放弃了面试，只有孙某一人进入面试，面试成绩竟然高达83分，这个工作是从事气象观测的相关工作，算是一个专业类比较强的岗位，一个笔试考了3分的人能达到要求才让人无法理解。

而监利市人力资源和社保局的工作人员称，这个岗位没有设置最低分数线，只要笔试有成绩就可以，反而面试有设限。一个专业性极强的岗位竟然对于笔试分数不设限，就是考了0分也能进，毕竟0分也是有成绩，按照这样的招聘，还为何要笔试呢。

首先一个岗位只有4个人报名，本身就有问题，这种招聘只会在官网上公告，普通人谁也不会天天去盯着这样的公告，也就是内部人知道这种消息概率更大，2个人弃考说明了啥？一个笔试成绩54分的考生自愿弃考又说明了啥？大概率知道考了也进不去。

这个招聘，面试成绩占比总成绩的60%，笔试成绩占比40%，因为孙某笔试只考了3.17分，总成绩折算后为51分，而另一名放弃的考生虽然笔试比孙某高了50多分，但要被录取，这名考生面试成绩要达到74.6分才能超过孙某，而如果这是一个萝卜坑，这名考生面试成绩大概率不会高于74.6分。

孙某的职业能力测试仅有9.5分，综合作用能力是0分，最终成绩排名第一，而招聘的工作人员称，这很正常，面试最低分数线是80分，也就是如果面试成绩低于80分，肯定不会录取，这道门槛只要想拦人，操作很简单。

这则招聘被人曝光后，当地称，因为这个岗位只有一个人参加面试，且笔试成绩过低，已经取消了该岗位的招聘计划，将深入调查，对违法违纪问题问责，孙某都录取了，又取消了，是否对他不公平呢？从这个事件中，或许可以解释“周劼入职”的一些问题。

很多普通人，千军万马过独木桥，经常一个岗位数万人报名，他们获取信息渠道有限，而某些人近水楼台先得月，甚至为了他入职可以创造一个岗位，4个人参加，3个人放弃，是不是萝卜坑不明摆着吗，对于这起招聘你怎么看，下方留言分享您的观点！