自2019年我国公务员实行职级并行后，一名公务员的职业生涯会走多远呢？自本文开始，作者将分别对乡镇公务员、县级机关公务员、地市级机关公务员、省级公务员和部级公务员的职业生涯进行测算，让即将进入公务员队伍和已是公务员的人看透职业生涯路。

一、公务员实行等级制管理。2006年我国实行了公务员套改，实行职务和级别工资并行，职务18级（含非领导职务），级别共27个等级279档。2019年公务员实行职级并行，在职务中的处级和科级职务中分别增加了两个等级，共22个等级，处级职级公务员变为1--4级，科级职级公务员变为1--4级，行政级别没有变化。

二、公务员的职业生涯就是爬工资的天梯。每个人入职的起点不同，中专学历的起点是27级；大专学历的起点是26级；本科学历的起点是25级；硕士学历的起点是24级；博士学历的起点是22级。中专学历的转正定岗一般为二级科员；大专和本科学历转正后定岗位为一级科员；硕士学历的转正后定岗位四级主任科员；博士毕业的转正后定岗位二级主任科员。

由此公务员便开始了漫长的职业爬梯路，因能力不同所达到的高度不同，只有极少数人可以达到终点。如果一名本科毕业的公务员仕途顺利，近40年生涯靠资历可以晋七至八级，也就是由25级晋升到18级；靠能力，最快的15年可以达到正厅级，至于正部级或国家级只有少部分可以企及。