身处21世纪，学历对个人发展的影响愈发显著。虽然学历并非衡量一个人能力的唯一标准，但它在求职过程中往往充当着重要的门槛。

学历的重要性

学历是教育程度的证明，它在职业发展中扮演着关键角色。企业在招聘时，会根据学历筛选应聘者，因为学历能反映一个人的知识储备、学习能力和综合素质。拥有高学历的求职者，在求职市场上更受青睐。

学历与职业发展

学历不仅关系到起薪，还可能影响晋升机会。不同学历层次的薪酬存在差异，高学历往往意味着更高的起薪和更多的晋升机会。在知识经济时代，终身学习成为必要。如今，高考已经不是获取专本科学历的唯一途径了，想要提升学历其实并不难，大家不该自我满足而止步不前。

比如自考、成考、国家开放大学也是很好的选择。以各个国家成熟的社会体系来说，我们根本就不能简单地以文凭是否“硬气”论学生的能力。现实很清楚，没有人能一次受教育而终生受用，仅凭一张文凭或旧有的经验技能就想一劳永逸的状况已不复存在。而成人继续教育则正是现实社会里对此需求的有力支持。

职场诚信危机

“诚信缺失在职场中已经不是个例。”智联招聘职业顾问郝健说，相比学历造假，简历造假在职场中更为普遍。一些求职者在做简历时重视包装，将自己的履历写得很花哨，增加一些莫须有的职务或者经历，夸大自己的能力等，想通过这样的方式吸引用人单位的重视，增加获得面试的机会。学历造假和简历造假在职场中并不鲜见，这些行为可能带来短期利益，但一旦被发现，对个人职业生涯的打击是毁灭性的。

求职竞争现状

随着求职人数的增加，竞争愈发激烈。从智联招聘薪酬数据研究中心的统计数据显示：2020年大专毕业生平均起薪工资1607元，本科为2321元，硕士为3254元，博士为4681元。不同学历的起薪存在明显差异，这促使在残酷的竞争和利益诱惑下，一些人铤而走险，不惜用学历造假、履历造假的方式来博取用人单位的青睐。然而，真正的职场竞争中，个人能力、经验、性格和态度同样重要。

学历与个人价值

那么，是否所有工作都会看学历呢？郝健指出，由于目前求职者数量庞大，大部分用人单位在对求职者筛选时都会比较粗略，可能就是看一个简历的大概，如毕业学校、专业、经历等就做出一个判断。在这种情况下，知名院校在简历中出现可能更具有优势。学历在“敲门”时起了作用，但个人的真正价值是需要能力体现的。

最后

学历并非决定职业发展的唯一因素。在实际工作中，一个人的能力、经验、性格、态度等因素同样重要。一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！