宋运辉被下放到彭阳厂，一年多的时间，他又回到了东海接任厂长。跟吉恩谈判时，很多人感慨，宋运辉没变，可是看他游刃有余地处理事情又觉得他好像变了。彭阳厂的经历，没有让宋运辉改变初心，但是提升了他处理复杂问题的能力。

1、初心未改的宋运辉

当年，宋运辉在东海被排挤，一腔愤恨地离开了东海。他不是舍不得职位，而是舍不得自己的心血，那是自己呕心沥血、日夜加班盯着的项目呀，最后被别人夺走，换做是谁，都心有不满吧。

但是宋运辉毕竟是宋运辉，他用最短的时间调整好心态，积极地投入到彭阳厂中去了。如今彭阳厂的竹胺研究大有成效，他救活了一个濒临破产的小厂，能力突显出来。此时的东海又面临爆炸事件，宋运辉再一次临危受命，到东海主持工作。到了东海的宋运辉，依旧没有理会班子里各怀鬼胎的人，而是第一时间深入现场，并且询问了所有的参与者，还查看了记录，了解了爆炸的原因所在。之后，他还形成了完整的报告书，在与吉恩的谈判中，有了一个大大的筹码。你看，宋运辉依然是那个宋运辉，他的心思从来都在化工事业之上，在如何做好工作之上，从来不会恋栈权位，更不会参与他们之间的斗争。所以，坐在谈判桌前，他依然是之前的那个他。

马厂长说他承担责任，爆炸的责任可不是该由他承担吗？如果当时他不排挤走宋运辉，也许就不会有这一档子事了。

2、处理问题更加成熟

宋运辉从彭阳厂回来，也变了。他变得更加成熟，处理问题也更加游刃有余了。之前的他，向来都是直来直去，甚至是有点“轴”、认死理。但如今，他处理问题的方式令人刮目相看。

因为爆炸事件，吉恩与宋运辉谈判。吉恩利用技术要挟宋运辉，他认为没有他们，东海合资厂就算完了，所以他底气足。宋运辉并没有被他要挟，反而说，你们要走就走，我们无所谓。随后他拿出那份报告，指出吉恩自动化设备中的不足之处。他也借此希望吉恩放开技术管控，当然，他们也退一步，催化剂的价格，按照吉恩的报价付。很多人不理解，觉得宋运辉退步了。但是宋运辉早就跟部里打了报告，并且阐述了他这么做的原因。设备已经买了、安装好了，如果跟美方闹掰了，这钱就真的打水漂了，而催化剂，他们可以想办法自主研发，经过竹胺的事件， 他相信催化剂一定能够研究出来。

他这次聪明在及时跟上沟通，并且赢得了上级的支持，谈判自然也就容易多了。面对班子里其他人提出的问题，他笑着说：这些我都想到了，随后召集开除的14人，告诉他们他下一步的打算。你看，经过彭阳厂事件之后，他再也不是那个“愣头青”了，他不仅懂技术，也懂管理了。

3、彭阳厂成为他的退路

宋运辉在跟吉恩谈判时说，他会开除违规操作的14人。但是他并没有真的开除他们，而是把他们送到了彭阳厂，并且交给他们一个重大任务：研发催化剂。并且鼓励他们说，他们是他送去的第一批工人。

你看，彭阳厂如今成为他坚实的后盾，不仅能为他培养人才，也成为他的一个研发基地。宋运辉就是有这样的魔力，他走的每一步都算，都会成为他职业生涯中不可或缺的一笔。彭阳厂的经历是宋运辉最宝贵的财富，既帮助他成长，又成为他坚实的大后方，这一次的下放，真的很值。