吉林省省直机构降薪后工资

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近期,有粉丝爆料了关于吉林省省直单位副科级公务员的工资待遇细节。

粉丝聊天说，工龄11年的副科级公务员,每月基本工资约5400元,加上车补等其他补贴,季度绩效奖大概有1.1万元,双边公积金约1800元,应休未休假补贴4000元左右。

算下来，月收入约在8000-9000元左右,加上年终绩效、各类补贴等,全年有望达到10万元以上。

对于省会地区的直属事业单位工作的公务员来说,他们在生活环境上拥有比普通公务员更多的优势。

他们工作地点离家便利,无需长途通勤,生活节奏相对宽松。

同时作为省会城市,生活设施、娱乐休闲等配套比普通小城市要更加完善。

再加上事业编制福利待遇,如医疗保障、公积金等,这令他们的生活质量整体比一般公务员更好。

当然,如果是在小城市的省直单位工作,那生活成本就要低很多,对收入的依赖就小些。

他们可以过上相对宽裕一些的生活。

与企业相比,事业单位的体制性晋升通道较少,将极大限制其职业发展空间。

普通公务员从科员到主任科员,再到副处长,这个渠道本身就很窄。

更不用说之后要突破到正处级领导,那就更加困难重重,竞争无比激烈。

很多人只能止步于科员或者副科级,晋升空间非常有限。

另外,事业单位工作性质决定了其存在一定的行政化倾向,有些职位空缺时会有部分直接从公务员系统调入到事业单位工作。

所以,公务员横向间的竞争更加残酷。

因此,即使有出色的工作表现,也未必能如愿得到应有的职级。

这令不少人在事业单位工作数年后,渐感前景不太明朗,晋升无望,产生一种职业倦怠感。

但是省会城市环境较好,距离短,工作压力相对较小。

公务员本身工资收入也算宽裕。

因此,他们不应该整天陷在工作的泥沼当中,而应该有更多的闲暇时间去享受生活、陪伴家人。

要学会管理好自己的时间,在工作之余拓展自我,充实精神生活。

可以去看展览,读读书,陪陪家人,也可以结伴出游,放松放松身心。

享受生活无需贵重奢侈,简简单单地品味生活中的点点滴滴,也会让人感到幸福和满足。

什么样的岗位，适合过什么样的日子。

声明：此工资待遇为粉丝真实投稿（严禁搬运抄袭，一经发现，侵权必究），各省份各市乃至各县均存在差异，不保证此工资为当地的唯一工资标准。

如若与你的现有工资不符，请理性看待，后续我也会继续收集更多投稿，让各地区工资待遇更加全面准确。