体制内，人际关系十分重要，由于体制工作相对稳定，同事们可能几十年在工作在一起。

人际关系的交往有时看的不是该说什么，而是看该怎么说，语言技巧十分重要。

合理的场合说出正确的话才是聪明的，体制内一些人往往因为不知道哪些话不该说，结果因此而得罪人，导致自己无法打下良好的群众基础。

体制内，一定不要在同事面前说以下5句话：

一、 不要说：“我不知道。”

在职场上，如果想让大家高看重视自己，我们需要展现出自己的专业能力。

对于自己懂得，同事寻求自己帮助时不要藏私，不要说“我不知道”，用自己专业的东西帮助同事一是会赢得同事的认可，另外同事还会因为自己的热心肠对自己对好的印象。

特别是大家都知道你擅长领域，对这个问题非常熟悉，如果你硬说不知道，就不想帮忙很容易得罪人。

当然，这并不是说我们要装作什么都懂，如果真不懂时也不要信口胡诌，要耐心给同事解释。

二、不要说：“你错了。”

体制内，千万不要用太直接的方式否定别人，比如直接说“你错了”，这样的表达太生硬，容易让人无法接受。

比如，同事一个事情犯了错误时，我们应该以更加委婉的方式提醒他们，比如“王姐，这个事你做的有一定道理，不过您看如果这样的话会不会更好”，然后给同事表达出这件事应该怎么样。

同事很快就会明白过来，你帮助她指出工作中缺点错误，又用恰当的方式照顾了她的颜面，肯定会对你心存感激。

三、 不要说：“我很忙。”

工作上，同事们互相帮忙是很正常的事情，当其他同事有需要来寻求你帮助时，即便你手头有事情，也要懂得协调，实在抽不出身也要合理解释，千万不要直接说“我很忙”。

比如，你大学计算机毕业，同事们都知道你精通计算机，同事电脑做资料时出现故障，请你帮忙处理。而你正在忙着筹备一个紧急会议，实在抽不出身，这时要委婉解释，如“刘科长，您看咱这XX会议时间紧急，我筹备会务实在抽不开身了，您稍微等一下，我忙完这边第一时间给您去看看”。

人是会换位思考的，当你这样表达时，虽然同样的拒绝，同事也会体谅你。当然，如果想建立好人缘，最好言出必践，在自己忙完后尽快帮同事处理下电脑问题，更能让同事信任你。

四、不要说：“这不是我的工作。”

体制内，讲究团队合作精神。有时领导或同事找你的事情，可能确实不在你的职责范围之内，这时不要傻傻说出“这不是我的工作。”

是不是你的工作他们心知肚明，能找你干份外之事，说明他们实在没办法或者拿你当亲近人，如果你以此为借口推出去，极容易丢掉同事对你的好印象，认为你没有团队合作精神，没有大局意识。

因此，当领导或者同事找到我们时，不要斤斤计较，单位是一个集体，共同解决问题，才能建立起良好的工作关系，提高团队的凝聚力。

5. 不要说：“我不想做。”

体制内的工作可能有些有难有易，如果自己分配到很难处理的工作时，千万不要轻易地说“我不想做”。

我们需要很高的责任心，对于每项工作全力以赴去完成，如果轻易拒绝推脱会让同事和领导认为你不负责任，工作中挑三拣四，拈轻怕重。

因此，当被分配到任务时，我们应该积极地去完成它，展现出自己的责任心和担当。

体制内，这5句话不利于建立良好同事关系，千万谨记不要说。体制内要想进步提拔，良好的群众基础是不可或缺的。