堂弟做了几年的电商，一开始，是自己一个人做，自己每天要去货，要做客服，售后，还要打单发货，有时候外出了，还得赶回来发货。

有时候忙不过来，刚好，有朋友家的孩子，说想找个地方学习，就问堂弟能不能带一带，工资随便给就行。

堂弟想着，也行。自己有时候出去了，也不用太着急回来，有个人帮忙，自己还可以多拓展点业务。

小弟来了后，堂弟教他基本的客服工作，简单的上架，关键词，做简单的图片工作，打单，打包，都是手把手教。

工资，也不是人家说随便给就真的随便给，而是按底薪加提成这样给。

一开始，想着小弟基本的操作都会了，自己每天可以放心地跑业务去了。可跑了几天，发现不是那么回事。

小弟有新产品也不拍图片，不上架，每天就是坐在那里，等着有客人问了，就回答几句，有时候堂弟在手机上看到，客人问了，等了很久也没有回应。

小弟每天来办公室，就是打开电脑，打开客服软件，然后就是泡杯茶，打开手机，刷视频，打游戏，然后有客人问了，就回答，没人问，一天就过去了，到了傍晚，打单，发货，然后下班回家。

堂弟算了算，请了小弟以后，自己也就不需要打单发货，其他的工作量并没有少。图片，小弟不拍，也不上架，有时候还得自己回来上架。多了一个人，营业额并没有增加，反而开支大了些，还需要操心管理问题。

久而久之，自己多少有点心理上不平衡了，原来自己干，是很累，但没有期待，反正都是自己的活，现在是多了一个人，有时候，自己很累的时候，看着员工在办公室玩得很爽，多少有点不舒服。

不过，初创公司都是这样，能干的员工招不到，什么都要老板亲力亲为，有时候自己忙得团团转，而员工也没啥事做，但没有员工，有时候又不行，有些琐事，还是需要有人帮忙处理。

所以，很矛盾。