欢乐颂5:朱喆升职,露西离职,究竟该如何面对“忘恩负义”之见

容妃谈剧 2024-04-07 20:15:14

朱喆终于成功地将王总监顶替掉了。

其实朱喆替代王总监,早在第四季时就已经埋下了伏笔。

朱喆是王总监带到新酒店来的“自己人”,是他最信任,对他也最没有威胁的人。因为在王总监的眼里,朱喆永远都不会是那个竞争对手,也永远不会对他的位置形成危机。

可最终,王总监怎么也没有料到,就是朱喆,将他干掉了。

那个自己曾经一味轻视,永远被低估的对象,却成了最安全,对他最没有防备的成功上位者。

人总是这样,高估自己,低估别人。

但在职场上,却不得不做到,永远别高估自己,也永远别低估别人,更不要高估自己在别人心目中的地位,尤其是自己以为的「安全地带」。

王总监自以为很聪明地给朱喆找了麻烦,让她从开业的新酒店被召回,因楼层房务打扫人手不够的问题,朱喆不得不亲自上阵去铺床,让她这个房务部经理也要去做苦力。

劳其心者,兼劳力。

王总监看似成功地给朱喆添了堵,又让她劳心劳力,但也只有他这个“蠢人”才会想到这么low 的招数,在朱喆这个高段位的人眼里,根本是自掘坟墓,加速了自己的下马。

朱喆只需要在总经理那里说出她的一个考虑,就成功顶替掉了王总监坐了这么久的位置。

运营成本。

一个管理者,最应该思考的就是“管理的成本”问题,而王总监给朱喆找的这些麻烦,却加大了运营的成本,几乎是完全忽视了酒店在他的“报复”下的房务打扫开销。

加大的工作量,便自然会增加运营成本,这恰恰就是管理者的死穴。

一个不顾公司运营成本考虑的管理者,只知泄一己私欲而滥用权力,出局是必然的。

更何况,朱喆从叶蓁蓁和露西那儿学来的一些高水准系统思维,让她悟到“用成本思维贯穿管理”的方法。

王总监出局是必然的。

正如朱喆对王总监所说,自己上位靠的不是运气,而是她摸清了酒店的角角落落,靠着努力和思考,一步步踏实走出来的, 这是她应得的。

朱喆的上位,势必会在行业内流传出一股风言风语,不管是别人的想法,还是王总监自己放的风出去,都对朱喆的人品形成了质疑。

朱喆是王总监带过来的人,一个从最底层做起来的职高生,王总监慧眼识珠,不嫌弃她没有文凭,反而提拔她带去了五星级国际酒店,王总监是朱喆事业上的贵人,但朱喆却“忘恩负义”挤走了王总监。

王总监明升暗降,被调去外省亏损的一家酒店做培训指导。

朱喆代替王总监,做了代理总监的位置,分管前厅和房务部。

朱喆“忘恩负义”的罪名,恐怕在行业内不知情的人眼里,是坐实了。

朱喆真的忘恩负义了吗?

职场上,不进则退,没有任何人有义务原地踏步地等待,用自己的升迁空间来成全恩情,只要没用见不得光的手段,能者上,无能者下,这是趋势,也是规律。

高层不会重用一个使阴招,又不懂得为酒店考虑成本的管理者,而放弃一个优秀的全盘了解酒店部门运营,并且拥有高层思维的实干家。

况且,王总监的不义在先,突然意识到朱喆成为了自己的危机以后,处处给她使绊子,一味打压,而不知拓宽自己的管理认知,这是王总监挫败的关键。

朱喆自己又是怎么看待别人说她是“忘恩负义”之人的看法的呢?

从另一个侧面,露西跳槽这事来看,究竟做一个别人以为的“忘恩负义”之人,还是做一个“死忠”的人?

露西因为妹妹绵绵生病而赶去医院,错失了公司融资的重要会议,季总有了看法,露西自己也过意不去。

正好露西上一家公司的雷总找到了她,想带她去一家新的公司发展,薪水在现有基础上增加50%,做雷总的副手,工作时间自由支配。

这对于现阶段需要照顾妹妹的露西来说,除了薪金的诱惑,更重要的是时间上不再受困扰。

但同时面临着和朱喆一样的问题,外界的看法——忘恩负义!

朱喆说出了露西的困惑:

“辞职可是有一场硬仗要打呀!你们公司老大在你身处舆论漩涡的时候,坚持重用你;在你决定抚养绵绵的时候,依然委以重任;这在外人眼里,就是有恩于你的表现,况且,平品融资问题上没有得到妥善的解决,你在这个节骨眼上要辞职的话,很多人会觉得你忘恩负义。你做好这个准备了吗?”

露西说:“但是我也做出了大大超出预期,开创性的工作,就这个工作量的话,去其它公司肯定会拿更高的一资,现在是我主动放弃期权,吃亏的是我自己,他们也没什么好说的。”

朱喆说出了关键:“人只能看到愿意看见的事儿。”

但是露西和朱喆都是同一类活得清醒的人,都不在意别人的看法,而是遵从自己内心的选择,更重要的是,行得正,内心无愧!

露西在最困难的时候,平品公司的季总给了她最大的支持和信任,却又在公司融资阶段离职,按常理来说,这就是忘恩负义,因为露西选择了雷总给她投来的橄榄枝,接受了更优厚的条件。

如果要做到别人眼里的感恩,那么朱喆和露西就应该“死忠”于自己的上司和公司,朱喆不应该挤走王总监,而是处处提醒他,一直在他手下做事,她也一直得不到升迁;露西就应该一直在平品做下去,报答季总的知遇之恩,哪怕背负自己的压力,得不到加薪,也没有更大的发展空间。

只有这样,她们在外人眼里,才是“忠心”的,才不会背负一个“忘恩负义”的罪名。

可是,职场上,个人与公司的发展冲突之下,究竟该怎么选,才能既有美名,又能得益?

世事难两全,有舍,有得。

其实朱喆和露西都给出了她们自己选择“忘恩负义”的答案。

朱喆靠实力上位,露西超预期回报了公司,两人都是在有更好的上升空间时做出了对自己职业生涯最好的选择。

朱喆替代了王总监,露西跳槽跟了原领导去了更大的公司,前景一片光明。

要抹掉“忘恩负义”这个恶名,对于朱喆和露西两人来说,需要的只是时间,在时间里大家可以看到她们凭实力做事,朱喆的能力的确能胜任,又的确优于王总监;露西跳槽,获得更多的薪水和时间来照顾好妹妹,这是亲情,对原公司平品来说,有资源可用时,露西第一想到的合作者也是平品,她自己有了能力,才能回馈给平品更多的资源。

其实,这对于公司和个人来说,都是双赢的事,只是大多数胆小又拎不清的人,都被淹没在了舆论的压力里,不敢做自己,也不能做到无视外界看法的洒脱。

最终,两败俱伤。

何悯鸿这个人设,就是典型的胆小又糊涂的职场人。

她约了戚牧出来谈谈,可又没有一个要谈的主题思想,戚牧单方面想挽回他和何悯鸿之间的感情,何悯鸿胆小无助,又一次厚着脸皮求助22楼。

大家齐心协力再一次帮她赶走了戚牧的骚扰以后,何悯鸿表达了她的想法:

我不是忘恩负义的人,我一无所有,要钱没钱,要能力没能力,你们给予我的帮助太多了,我没有办法去偿还给你们,你们这么尽力地帮助我,我内心很愧疚,我只能逃避。

叶蓁蓁说,何悯鸿将大家给予她的帮助看成了“压迫”,余初晖则认为何悯鸿的逻辑一直存在问题。

可是,细想一下,何悯鸿的这种想法很正常,生命不能承受之重!

对于一个胆小怯懦又没有资源的人,在没有办法回馈恩人时,她内心的那种愧疚与压迫感是非常强烈的,一方面既希望自己也有同样的能力去帮助别人,另一方面又为自己的弱小而感到惭愧。

何悯鸿不讨喜,错就错在她既没能力又自私,一方面欣然接受别人对她的一次次帮助,另一方面却又视别人的境地于不顾。

如果只是单纯地因暂时无法偿还好意而逃避的话,还情有可原,这跟朱喆和露西被以为的“忘恩负义”有明显的差异。

何悯鸿完全可以做到像余初晖那样,在弱小的时候尽可能地替别人多想,只需要表示自己的善意,而非歪解别人的好意,做自己力所能及的事就好。

何悯鸿初入社会所经历的苦与痛,也是需要时间与经历去历练的,她所说的自己不是忘恩负义的人,终将从她走过的所有弯路中觉醒,并走出她第一步的“感恩”之举。

自古孝义难两全。

无论是职场还是官场,需要的都是“忠心”之人,但在孝义二事中,该如何摒弃愚忠,又不做忘恩负义之人呢?

唯有行光明磊落之事,走正途阳刚之道,靠实力和真心善心说话,一切在时间里,都能够被看见!

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