（记者 谢雨芬）近日，我市出台工作方案，启动年轻党外干部“向日葵”培养工程，从突出政治引领、提升履职能力、强化担当作为等方面，建立党外干部学习实践锻炼机制，努力为党外干部成长发展提供平台。

根据“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，湘潭市动态建立年轻党外干部库，择优确定培养对象。2024年度首期培训班学员共53人，平均年龄33岁，其中男性28人、女性25人，分别来自7个民主党派和无党派，涵盖了市本级及县（市）区有关党政部门、事业单位、高校和国企等各战线各领域。

围绕年轻党外干部成长规律，湘潭市从政治素质、履职能力、担当作为等方面加强跟踪培养。突出政治引领，加强政治培训，引导学员提高政治理论素质，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终与中国共产党同心、同向、同行。注重一线墩苗，加强实践锻炼，将重大项目建设、乡村振兴等一线作为培养工程的主战场，帮助提升抓落实、解决实际问题的能力本领，提升调查研究、参政议政、民主监督、合作共事等能力，激励年轻党外干部树立和践行正确政绩观，牢记初心使命，勇于担当作为。

在培养方式上，湘潭市创新建立“导师帮带”机制，每期培训班成立班委会，建立年轻党外干部成长档案，个性化、多角度、菜单式设置培养课程。培训班既安排社会主义学院集中培训，也组织实地考察学习；既注重补强工作岗位的能力本领，也注重保持党外干部的特色优势；既组织理论教学、实践锻炼，也开展交流分享、成果汇报、拓展训练等活动；既从严开展廉洁警示教育，也注重心理健康等关爱措施。

“我们将分年度制定学员培训计划，建立准入、调整、退出、补充机制，实行动态管理。”市委统战部相关负责人介绍，“向日葵”培养工程将作为培养年轻党外干部的一项长期工作，由市委统战部、市委组织部共同实施和保障。与此同时，党外干部所在县（市）区委统战部、民主党派市委会、单位党委（党组）将加强日常培养，强化沟通联动，形成工作合力。