文、编辑：安德烈的笔记

话说最近格力电子的董明珠阿姨又双叒叕上热搜了，这次可不是因为给员工分房子或者怒怼同行，而是她在股东大会上甩出一句狠话：“绝不用海归派，海归里有间谍！”

这话一出，直接把全网炸开了锅。

4月22号格力那场临时股东会可热闹了！71岁的董明珠无悬念又坐稳了董事长的交椅，这已经是她第三次连任。

本来大家伙儿都在讨论领导班子该不该换年轻人上，结果你猜怎么着？

董明珠当场甩出个"商业间谍论"，说现在海归派里鱼龙混杂，"你根本分不清谁是来学技术的，谁是来偷技术的"。

说到激动处还拍板表态："与其冒险用留学生，不如咱们自己从头培养苗子！"

其实董明珠对本土人才的偏爱这事儿，其实早就有苗头了！

你看格力研发团队1万3千人，留学回来的人才连1%都不到，跟美的、海尔那些大厂比起来差得不是一星半点。

要说她为什么如此看不起海归人员，八成跟她当年跑业务时吃过的亏有关系。

坊间传言格力早年吃过技术被偷家的大亏，估计那时候就给董大姐心里扎了根刺。

你看他们现在搞的校企合作班就特有意思——清华、华科这些名校直接给格力开小灶，每年砸两个小目标搞"造人计划"，愣是整出来条从车间直通实验室的晋升通道。

最绝的是那个叫谭建明的大神，人家可是从流水线摸爬滚打出来的狠人。

你猜怎么着？前阵子他带着团队把工业机器人技术壁垒给捅破了！这种土生土长的技术大牛，搁谁不得夸句"真香"？

不过就算是自己培养的人才用起来更加放心，也实在是没必要一棍子将所有的海归打死吧。

而且为什么早不说，晚不说，偏偏在这个时候说呢？

第一个原因自然是被现如今的泄密例子给整怕了。

2023年格力有个海归工程师跳槽后，把新型热管理技术参数泄露给外企，直接让公司丢了2亿订单。

到了2024年，另一家家电企业更惨，被海归泄密搞没10个亿，董明珠估计是越想越后怕，干脆一刀切。

第二个原因就是她骨子里那份“民族自信”在作祟，觉得国内教育体系够用了。

你看格力现在手握46项国际领先技术，空调压缩机、钛酸锂电池这些看家本领都是自家团队搞出来的，研发队伍1.3万人里海归连0.5%都不到。

董明珠可能寻思着：咱们自己人都不够用，何必冒风险找外人？

她的言论一出，网上瞬间就分成两个派系。

支持派觉得没毛病，核心技术就是命根子！宁可筛掉百八十个海归，也绝不放进半个商业间谍！"

还有人夸她敢说真话，毕竟这两年国际关系紧张，抓间谍的新闻满天飞，老百姓警惕性都提高了，董明珠这话也算踩中了大众情绪。

但反对的声音更响，专家媒体们集体炸锅。

《新京报》直接怼这是“海归原罪论”，说这种贴标签的做法既没数据支撑又违法，毕竟《就业促进法》白纸黑字写着要公平就业。

要说狠还是老胡狠，胡锡进直接开怼，点名道姓让董明珠道歉，企业带头搞身份歧视，既踩了《劳动法》红线，又戳了百万留学生肺管子！

这话可不是随便说说——现在回国找工作的"海龟"比三年前快翻倍了，八成都顶着硕士博士头衔，起薪都飙到一万五大几了。

更打脸的是，格力自家副总裁王余虎就是海归，这波操作简直堪比“我骂我自己”。

再说回董明珠这波操作，虽然赚足了流量，但对格力未必是好事。

年轻人现在提起格力，除了空调可能还要加个“歧视海归”的标签，这对品牌形象简直是暴击。

更别说同行都在抢人才，格力却忙着赶人才，长远来看怕是会掉队。

毕竟，当年要是没有詹天佑、钱学森这些喝过洋墨水的先驱，咱的铁路和两弹一星还不知道在哪儿呢。