近两三年来，35岁中年危机犹如一股汹涌的浪潮，让无数职场人士心生惶恐。

然而，就在几年之前，这种危机感还并不明显，那些风光走进大厂、外企的打工者们，何曾料想到自己的职业生涯会如此短暂？

那么，最早经历“35岁危机”冲击的那批职场人，现在过得怎么样呢？

给大家讲三个真实案例，你就会明白他们是如何快速自救的！

第一位主人公，初代大厂人，自己创业过，后来成为外企高管，去年5月被裁。

被裁后，他选择去创业企业扎堆的城市，一边旅游，一边跟这些企业联系。

失业后三个月后，他变成了这些初创公司的“外部顾问”。

第二位主人公，原大厂部门总监。

被裁员后，他在休息的那段时间，买好200多盆绿植。

这看似闲庭信步的举动，却为他未来的事业埋下了伏笔。

四个月后，他摇身一变，成为了一家植物店的老板。

第三位主人公，某大厂主笔品牌文案。

裁他的原因很无奈，因为他是部门里薪资最高的，其他员工年龄小，是校招过来的。

失业不到半年后，月入3万多块钱，与原先在职时相差无几。

那么，这三位主角是如何做到快速“上岸”，找到新工作或创业成功的呢？

第一位，他既做过创业，又做过跨国公司管理，对于一些创业公司来说，他们非常需要这样一位“过来人”，帮忙拆解公司遇到的问题，所以他顺利拿到“兼职顾问”的的职位。

第二位，只用3年时间，他就从普通运营做新媒体事业部总监，管理部门20多个人。

这种人，除了有非常强的专业能力外，服务意识也超强。

而他平时的唯一爱好就是养绿植，所以很果断就开了一家植物店。

再配合自己在新媒体方面的能力，创业就很轻松的成功了。

最后这位，一直在市场品牌这个圈子里呆着，有审美积累，对产品、人群标签以及定位，拿捏的非常准，再加上平常也喜欢拿手机拍照，家里装修还不错，于是就转行做起了家居博主。

以上这三位，他们的成功秘诀，不是找了什么新工作，而是他们完全知道自己擅长什么，干什么有优势，所以在面对失业困境时，并不盲目海投或试错，而是精准出击、直击目标。

如果你也正面临着找工作的困境或失业的迷茫，不妨问问自己：你拥有哪些别人所不及的能力？找到它并善加利用，或许能让你事半功倍地走出困境、迈向成功！