人要发现自己的错误其实是挺困难的。

应该感谢那些敢于指出自己的错误的人。

他们是神仙。

每个人都有自己的意识盲区，不可能全方位无死角地检视到自己的错误。

应该感谢那些指出自己的错误的人，他们无私地当了一回照出自己错误的镜子。

尽管言语有些刺耳，却完美地指出了自己的错误，纠正了自己即将要犯的错误。

人要避免刚愎自用，指出自己缺点或错误的那个人，就是一剂良药，治自己的病，救自己的命的良药。

不要再把那些与自己不对付的人当作敌人。

而是应该怀着感恩的心，改变调整心态，当作自己进步的契机。

回想自己以往犯过的那些错误，不正是自己一意孤行，没有外人提醒才犯下的吗？

谢谢他们指出自己的缺点和错误，既解决了彼此的矛盾，也能使自己得到进步。

而不是每天纠结于与他们的矛盾，自己制造内耗。

可能，正确的解决办法是，从大局出发，从单位的整体利益考虑。

只要有利于单位的发展，只要有利于单位的建设，只要有利于单位的整体服务水平的提高，都应该支持。

而不是仅仅从个人的利益出发，只考虑个人的得失。

把格局放大，把层次维度提高，那些矛盾，那些困难，自然而然得到解决。

对方想把持权力，那就让她把持吧。

权力越大，责任越大。

不要只想着拥有权力的时的得意，也要想到遇到困难复杂局面时的压力。

既然对方想掌控全局，取得话事权，其实，自己应该退一步，不要去争，成全别人。

既然想用她的方式管理单位，那就用她的方式来管理。

并不是自己害怕和她争，而是本人更想从单位大局出发，把各项工作推动向前。

而不是，与他硬剛，搞得两败俱伤，把单位搞得乌烟瘴气。

被外人谈起，多不好听，说你狭隘，说你动作太大。

没有必要，就只是挣一份工资而已。

把心力耗在这里很不值得，还有很多美好的事情等着自己去干呢。