李青青得知薛晓舟把胡曼黎招进公司后，她既生气又不解。
在李青青看来，虽然胡曼黎很有能力，但这是很久以前的事情了，如今胡曼黎的麻烦事一大堆，她可不想趟这趟浑水。
所以，李青青很强硬地要求薛晓舟把胡曼黎给替换掉，换成一个背景清白的人。
可是，薛晓舟不听，他就是非胡曼黎不可。
李青青拗不过，只好遂了薛晓舟的愿。
但，李青青岂是那么好忽悠的人，她向薛晓舟表明，胡曼黎只有2个月的试用期。
如果，薛晓舟在这2个月内无法证明自己的能力，那胡曼黎自然也就留不住了。
其实，李青青对薛晓舟立下的军令状是半信半疑的。
可是，李青青之前就承诺过，允许薛晓舟自行组建团队，说出去的话就如同泼出去的水，她也不好反悔的。
不管怎么样，对李青青来说，都不会亏的。
如果，薛晓舟没有通过考核，说明他没有这个本事，那李青青就没必要再在他的身上浪费时间了。
如果，薛晓舟通过了考核，说明他天资聪慧，是一棵好苗子，值得李青青大力的栽培。
而，不管结果如何，李青青浪费的只是2个月的时间。
用2个月的时间去试一个人的能力和真本事，对李青青来说，简直太划算了。
不过，李青青能创造出太盈国际，并在同行业中处于遥遥领先的地位，她靠的并不是等待，而是主动出击。
没有先来后到这不，李青青本来是很看好薛晓舟的，还让他去跟进李奋斗这个大客户。
要知道，李奋斗有要做家办的念头，他的净资产高达3000万，是一块大肥肉。
可是，薛晓舟招胡曼黎为助理，又让李青青产生了怀疑。
所以，李青青又把李奋斗的这个大单告诉了唐玲。
李青青的意思是，让薛晓舟和唐玲一起争，谁先抢到就算谁的。
对李青青来说，她并不关心谁输谁赢，她只在意的是这个单子必须得签下。
也就是说，李青青是在做两手准备。
然而，李青青的算计，薛晓舟是毫不知情的。
正当薛晓舟通过各种途径，好不容易联系上李奋斗，还跟他的助理约好见面的时间。
结果，唐玲突然出现了，她正在跟李奋斗的助理谈笑风生的。
见状，薛晓舟很生气，认为唐玲没有一点职业操守，并到李青青那里告状。
不曾想，李青青听了，不但不生气，还劝薛晓舟：
“这个世界，从来都没有先来后到这一说，谁最后拿下客户，谁就是赢家！”
这些话能从李青青的嘴里说出来，薛晓舟还是挺吃惊的。
不过，薛晓舟也因此确定了一件事，那就是唐玲的所作所为，李青青是知情的，也可以说是李青青授意的。
也对，李青青本来就是崇尚狼性文化，当初唐玲就是撬了胡曼黎的单才过来的太盈国际。
由此可见，李青青看重的是结果，至于过程是什么，用的什么不好的手段，她并不关心，也不会在意的。
对李青青来说，考核一个人能力与否的唯一标准就是，是否能签下大单，留住客户。
不过，李青青的这套管理模式，在短期内是有效的，但不利于公司的长远发展。
如果，李青青不及时转换思维的话，公司会在她的引领下很快就会关门大吉。
