俗话说无规矩不成方圆，这句话适用于任何人，任何单位，任何公司，任何企业等等，我们每个人在社会人除了有法律的约束还有规矩，道德等一些方面的约束，也许这就是人在社会上生存的法则吧！

近日有关百度公司副总裁璩静谈管理员工的话题的视频，在网络上可是传的非常厉害，引起了网友们的广泛关注和讨论。

璩静在谈到如何管理员工时说道，你男朋友打电话跟你闹分手，跟我有什么关系？

你可以辞职啊，我可以秒批，而且我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵架了还是没吵架，这不是我作为主管该关心的事儿，我们的关系是雇佣关系，为什么要考虑员工家庭，我又不是她的婆婆，我主要考虑的是她能不能在岗位及时的给我交付结果，你可以不用承担重要的工作，但是在涨薪的时候就没你什么事儿了等等一些话。

就因为这么一席话她和百度公司被推上了风口浪尖，上了网络热搜，网络上很多人都在喷她，甚至还说百度因为她的这些话，让百度市值一夜之间蒸发了好几十个亿。

其实小编认为，我们从客观的角度来看，百度副总裁璩静她说的并不是没有道理，试想你在一个单位上班，因为家里的事情或者是和男朋友谈恋爱的事情，需要请假，你的上司是不是也会批准，人家也不会打听你的个人私事儿吧，能批假人家就批假了。

别说人家没有人情味儿，如果管理一个公司处处都要有人情味儿，那这个公司很快就要倒闭破产了。

我们说每个公司，每个企业都有自己的规章制度来管理自己的员工，不可能都处处是为员工着想的。

有人说企业都不为员工着想，还想让员工怎样怎样，试问就算企业为员工着想了，会有几个员工为企业着想呢？不都是上一天班，挣一天钱吗？有几个人能真正做到为企业着想的呢？

有内部员工称璩静为“女魔头”，这是褒义词还是贬义词呢？

人家做事雷厉风行，上班就是上班，不谈人情感情，私下又会为员工着想，上班你是员工我是领导，公私分明这不是很好吗？

从视频中我们了解到了百度副总裁璩静私下是为员工怎么考虑的，是怎么为员工着想的，她也不是一个不近人情的人吧？只是在上班时肯定要公私分明了。

据网传说网上流传了一封举报她的举报信，称璩静非法收集他人信息，强迫员工加班劳动。

有网站发布了关于璩静的负面信息后就被做了封号处理。

其实那封举报信早在2021年时就出现了，是一名受不了璩静比较狼性的工作风格的员工家属举报的。

当时百度公司是非常重视此事的，于是就在一个月内全方位的对此事做了调查，还询问了公司近百位员工，最终认定为该举报信的内容是杜撰和诽谤。

后来璩静本人曾在一个500人的媒体微信群里谈及了此事，有律师建议她可以起诉那位员工家属的，可是璩静再了解了员工家庭情况后，而且对方也承诺不再诽谤了，她也就没在追究此事。

至于说百度是不是因为他发布璩静负面消息就封了他的那个账号，据了解是因为那个账号在先前发布了一个带有个人二维码等个人联系方式的内容，触发了百度系统自动判定机制，认定其恶意营销，最终才导致被做封号处理。

另外有接近璩静的人士透露说璩静的心态是，我的为人一直坦坦荡荡。

对此大家看了璩静的谈管理和私下的另一个视频，认为她到底是怎样一个人呢？

大家对此事是怎么看呢？欢迎大家在评论区留言，也感谢大家的阅读支持转发和分享！