扬子晚报网5月16日（通讯员 陈昊 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队接到某旅馆员工小夏的投诉，反映自己的工资被随意扣除，远远低于自己应拿到的工资数额，因而寻求帮助。
执法人员接到投诉后进一步向小夏了解情况，她表示自己与公司约定的每月工资是3500元，但到手工资却少了600元。通过小夏提供的号码联系上该单位负责人后，负责人解释是由于小夏上个月的工作当中，存在操作失误导致客房订单被客户取消，给旅馆造成损失。执法人员随即要求负责人提供扣除600元工资相对应的依据，但他却仅能提供某线上预定平台扣除250元的记录。执法人员当即对该负责人进行普法宣讲，公司扣除员工的工资的应按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度执行，不能随意克扣。
最终，负责人意识到自身错误，当场与小夏就扣除的工资进行重新核算，补发相应的工资，并承诺在后续的经营中将进一步细化完善公司的管理制度。
校对 盛媛媛
