恶意高薪到底是什么样的罪名？

作为普通工薪阶层，听到高薪自然是很开心的，这意味着能够改善家庭生活，能够给孩子报他想要参加的兴趣班，还能与家人一起去心仪已久的餐厅饱餐一顿。

因为高薪意味着家庭收入将有所提升，而一个家庭其实是柴米油盐构成的，毕竟琐碎的日常才是人间烟火味的真情实感。

而高薪被定性为恶意的特斯拉，到底做错了什么？竟然引得许多的资本家出言诋毁，叫嚣要求他降薪才对。

除了对员工的薪水让很多人不满，对于公司旗下产品的售价，特斯拉也遭到了同业许多“背刺”，北京商报更是公然点名特斯拉降价伤人伤己。

（本文配图均源自网络）

以我对资本家的理解，亏本的事情怎么能做？所以既然特斯拉当下的价格是在销售的，那么只能说明这个价格他们仍然有利润可赚。既然能够赚钱，为什么还要嫌弃他们的售价过低？

在对员工的工资过高时有人跳出来反对，认为那是不对的，在对外部的售价价格过低时，又有人出来跳脚，认为这也是不对的，甚至用“伤人伤己”这样严重的性质来描摹眼下状态，这又是为何？

虽然特斯拉是一家外企，但有时候不免替他觉得委屈，资本为何容不下特斯拉？特斯拉才是出生在资本降临的地方，他们才应该更喜欢套用资本的模式，低价销售不是让利于消费者，让更多的人能买得起车，也买得到自己喜欢的车吗？

可是对消费者的让利也有人不同意，这到底是特斯拉的价格实在太低了，还是其他车企的价格实在太高了？

如果这两个价格能够反过来，这时候仍然有商报这类的媒体愿意发声，那么我也会由衷佩服，竖起大拇指称赞一声了不起。

因为为普通人发声是很难得的，为低收入群体要求更高的收入，不是实现共同富裕的目标吗？让买不起车的人买得起车，不也是先富带动后富的概念实施吗？

我始终认为，愿意给一线员工高薪资的企业，不论如何都是良心的，至少他在经营利润的同时，还记得给员工分一杯羹，而不是使劲压榨员工。

试图用996这一类的模式让员工过多付出奉献在岗位上，甚至用这就是福报之类的话语来麻痹他们。

普通人的生活除了工作，还有家庭，但是眼下有多少普通人还能顾得上自己的小家庭？大多数工作，非系统内的普通合同工，想要在孩子放学的时间就下班，无异于痴人说梦，请假去接孩子放学也不够现实，上晚托班对家长是压力，所以很多年轻一辈就带动了父母来帮自己带孩子。

老人的不幸虽然是孩子不够有本事，但跟大环境多少也脱不开关系，而特斯拉却能在为基础员工保障薪资的同时，给予他们家里人和员工本身一样的医疗保险待遇，这就是让人惊喜的！甚至让人觉得很感动的地方！

企业要赚钱当然没有错，但有时候只盯着钱看，才是真正伤人伤己的行为！

也许特斯拉的种种善举只是经过体系的演练后得出的经验教训，目的还是为了让员工帮企业创造更多的财富。

但我相信在这样的福利待遇下，员工在少后顾之忧的同时，也会更愿意付出劳动，毕竟人都是有感情的，人在接受他人的好同时，也往往想要如何回馈那些好。

为何很多大学生一毕业就想要考编？不是因为他们多么有志向想要改变一切，不过是因为福利待遇能让自己一生无忧，体系内的普通打工人待遇也不错，退休以后的日子更是有保障，可为何没有人认为那是恶意高福利呢？

而特斯拉或许也深知强龙斗不过地头蛇的道理，尽管他刚开始坚持的是自己的理念，但就像曾经两度降薪一样，被评售价太低以后，特斯拉默默无闻地涨价了，不知道这一次的涨价幅度，他们会不会满意？

但我想对于普通人来说，别说是一万幅度的价格上涨，就是4位数的涨价，他们也不一定能接受，毕竟普通人可不是日入208万的有钱人。

生活有多辛苦，嚷嚷让大家脱下长衫的不一定了解，遍身罗绮者，未必都是大老板，但不太可能会是养蚕人自己，因为他们知道金钱来之不易，他们理解赚钱不容易。

不舍得三个字，才是更多普通人的心理常态。