在公务员分类当中，大众对于综合管理类公务员是最熟悉的，因为在公务员考试当中，招聘的基本上都是综合管理类公务员，但是，在公务员的岗位设置方面，仍然分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类，而且各自遵循相关的管理办法，那么，一级行政执法员和一级科员哪个更好呢？

首先，在工作内容方面，两者的侧重点不同

一级行政执法员的主要工作是指依照法律、法规的规定和要求，履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责，其工作特点具有执行性和强制性。一级科员的主要工作是按照上级业务指导部门或者领导的工作要求，依据一定的程序处理文件，整理数据、组织会议，完成领导交办的具体工作等，工作内容涉及业务的方方面面。

其次，在职务晋升方面，两者参照的具体规定办法不同

行政执法人员的岗位设置，按照相关规定和管理办法，其从低到高分为行政执法员级、主办级、高级主办级、督办，其中行政执法员级分为两级，主办级和高级主办级分为四级，而督办仅有一级，综合管理人员的岗位设置，按照相关规定和管理办法，从低到高分为科员级、主任科员级、调研员级、巡视员级，科员级分为两级，主任科员级和调研员级分为四级，并且按照相关规定，其和行政执法人员岗位等级一一对应，但是，行政执法人员岗位当中的督办，对应综合管理岗位二级巡视员，除此以外，综合管理岗位还设置有一级巡视员，而行政执法岗位却没有与之对应的岗位，同时，无论是一级行政执法员还是一级科员，其都属于非领导职务。

最后，在晋升和福利待遇方面，综合考虑一级科员更好

无论是一级行政执法员还是一级科员，按照规定其工资待遇是相同的，因为采取的是一套相同的工资计算方式，但是，在考虑到个人的成长以后，一级科员更显优势。一方面，按照相关的规定，县级机关综合管理类公务员的非领导职务最高可以设置四级调研员，而对于行政执法岗位来说，县级机关最高只能设置二级高级主办以下职级，而且人数不同，晋升的几率也有很大的差别；另一方面，在领导职务晋升方面，一级科员在后期更加有优势。在实际的工作和管理当中，科员无论是晋升职级还是晋升职务，只要条件适合就是顺理成章的事情，而且领导岗位都属于综合管理岗位，而对于行政执法公务员来说，晋升渠道就会狭窄很多，晋升执法单位的领导岗位，需要经过多重困难，交流至外单位更加困难，因为要转岗位类别。