2018年《韩国时报》曝光的一段视频在网上疯传——韩国知名科技公司韩泰未来科技的董事长兼CEO杨金浩，当众掌掴一名员工，还要求该员工下跪道歉，并在其下跪后仍表不满，狠狠敲击该员工后脑勺。
2021年，陕西某能源公司员工刘某在网上举报，因业绩差，自己在当年2月5日，遭受该公司高管高某的侮辱性惩罚：“两次把燃烧的烟头按到我脸上，烫了两个伤疤，并称疼才能长记性。”
2022年11月27日，山东日照某会所的几名员工在宿舍楼中殴打一名女同事，用暴力方式逼迫该女子下跪、磕头、道歉。
虽然每一个职场人都希望生活在一个平等温暖的工作环境中，但是像“员工不喝领导敬酒，遭扇耳光辱骂”“加班到晚上12点，吃的是同事中午的剩饭”“业绩不佳被逼喝马桶水”等现象时有发生。美国艺加哥洛约拉大学商学院人力资源和劳资关系研究所学者Fox和Stallwort表示，职场霸凌几乎是全球的普遍现象，97%的职场人都曾遭遇过职场霸凌。
职场霸凌
在生活工作中脾气太好容易受欺负，所以有时候你要有点锋芒，才让人家不敢欺负你，那么你该如何来表达自己不好欺负呢？这里有四种可供选择的姿态来向别人宣告，你不是一个好欺负的人！
第一、泼辣的形象。泼辣并不是泼妇，而是敢说别人不敢说的话，敢做别人不敢做的事情，谁让他受气，他就让谁下不了台，他敢怒敢言，口才好，又敢揭人老底，所以少有人敢招惹他，因为容易引火烧身，自讨没趣
泼辣
第二、“不要命”的姿态。人类的弱点可以归为一点，那就是趋利避害，面对别人的欺凌，只要你展示出不要命的姿态，别人不想和你玉石俱焚，所以一般都没有会欺负你
第三、“睚眦必报”的印象。人人都知道，仇恨是一种非常可怕的东西，而其最可怕的地方莫过于它的爆发没有时间的限制，令人防不胜防。睚眦必报的小人形象就是非常令人侧目的。而对正人君子来说，在大是大非问题上能够做到还以颜色也是非常必须的。
第四、实力派形象。塑造实力派形象就是要你在平时就要注意展示你雄厚的力量，比如：令人可慕的专业本领、广泛的人际关系网、神秘莫测的后台等，这些都会在周围的人群中造成一种印象，即：你是一个能量巨大的人，不发威则已，一旦发威则后果难当。所以，人们一般不敢招惹这类人物，持有这种形象的人也很少受气。总而言之，树立一个不好惹、不受气的形象是很重要的，有了这一形象，就好比是为自己树立起防护罩，从此，你便可以避免职场霸凌了。
