长城汽车这次真是太圈粉了！董事长魏建军给员工安排十天高温假期，这波操作太暖心。而且之前长城汽车在35周年时，面向全国35岁以上人才开放专场招聘，从7月8日到7月18日，也是10天。 很多企业把35岁当作招聘门槛，可长城汽车不一样。它认为35岁的人是社会主力军，技术和经济相对独立。魏建军也提到，35岁在外界看来是个槛，行业很卷，但长城汽车初心未变。长城汽车这一系列举动，既关怀员工，又重视人才，给其他车企好好上了一课。
长城汽车这次真是太圈粉了！董事长魏建军给员工安排十天高温假期，这波操作太暖心。而且之前长城汽车在35周年时，面向全国35岁以上人才开放专场招聘，从7月8日到7月18日，也是10天。 很多企业把35岁当作招聘门槛，可长城汽车不一样。它认为35岁的人是社会主力军，技术和经济相对独立。魏建军也提到，35岁在外界看来是个槛，行业很卷，但长城汽车初心未变。长城汽车这一系列举动，既关怀员工，又重视人才，给其他车企好好上了一课。
