职场技巧、职场生存法则给职场人的7个建议：

想被提拔，胆子要比能力大一点。

你要敢于向领导展现自己的能力，遇到事情时，不逃避，能主动举手说“我来”，敢于扛事。把事情应下来后，你要想尽办法去完成。

不要担心能力暂时达不到。就像稻盛和夫老先生所说的：“能力要用将来进行时。”

一个人的能力有无限延伸的可能，所以你要用发展的眼光来估量自己的能力，挑战超过自己能力之上的目标。

你的愿力有多大，能力就有多大。

别太佛系，对自己要求高一点

想要被提拔，千万不能太佛系了，一定要有很强的责任感，要对自己要求高一点。你要用行动告诉领导，我要升职加薪，并且，我在为此努力。

重视承诺，事事有回音

因为，你所做出的每一个承诺，都是你的信用积分。

你的信用值有多少，就是在你的一言一行当中加减出来的。

真正靠谱的人，从来不是用嘴巴办事，而是用行动说话。

别炫耀，但要主动汇报

汇报工作，是你展示自己能力的重要手段。但也要注意，不要事事汇报。无论大小事都汇报，就是一种形式主义。

少抱怨难处，多解决问题

怎么解决问题？你首先得靠近问题，深度思考，去探究问题发生的因果关系，像剥洋葱一样，层层剥下去，直到找到问题发生的根源。然后，在关键环节一杆子插到底，死磕下去，解决问题。

你解决问题的能力，就是你的核心竞争力。

对那些“没想到的事”负责

不是领导让你做什么，你就做什么，而是基于自身的责任感，事事都往前多看一层，并且思考，如何做到更好。

这种人，特别靠谱，更容易被领导提拔、重用。

白领生活、职场沟通技巧