冯唐说：单位里，领导今天对你笑脸相迎，明天就换了一副面孔，对你颐指气使，这种情况你要小心了。

这句话深深触动我，让我久久不能平静。领导的善变多面，饱含着无穷无尽的职场智慧。

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资深作家刘润也说过：“要面对领导善变的面孔，我们首先要做的是不要掉以轻心，要时刻保持谨慎的心态。”我非常认同这种看法。

因为领导的笑里常隐藏着狡黠的成分，他们往往会利用手中的权力去左右部下。

如果我们不加防备，很容易就会被领导的笑脸欺骗，从而掉进他设下的圈套。

许多职场人都是这么过来的，才变得圆滑老练。

02

孙部长刚到这个公司时，觉得领导王董事长对他特别好，不论是部门会议还是公司年会，王董事长都会笑脸相迎地和他寒暄。

孙部长受宠若惊，对王董事长爱戴有加，经常主动加班加点，想要讨好他。

但是没过多久，王董事长就突然冷脸相向了，公司一个新的商业计划，王董事长不仅不告知孙部长，还在部门会议上当着所有人的面责问他计划的进度。

孙部长一头雾水，脸上全然是窘迫。

这件事成了孙部长职场生涯的重要转折点。他突然醒悟过来，原来王董事长一开始对他好，只是想让他尽心尽力为公司效力，而不是真心喜欢他。

从此孙部长对王董事长再也不存幻想，所有的笑脸相迎，他都保持着清醒的头脑和足够的警惕。

03

相反，小李到现在还没意识到公司领导的善变本性。上周公司年会上，老板敬他一杯然后公开夸奖他工作出色。

小李受宠若惊，激动得话都说不清。第二天老板就让他加班赶一份紧急报表，他欣然接受。

但是过了两天，老板又突然找他批评工作不力，扣了他的年终奖金。小李完全摸不着头脑，委屈得想立刻辞职。

可他转念一想老板前两天还对他那么好，就打消了这个念头，决定再努力工作，重新讨老板欢心。

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通过上面的正反两个例子，我们可以得出，面对善变的领导，聪明人会保持足够的警惕，不会被表面的和善欺骗；而无知者还会自作多情，完全相信领导的善意，从而被利用。

所以，我们在职场上一定要像孙部长那样，对领导的笑脸都存有戒心，做到不骄不躁，始终保持清醒的头脑。

无论环境如何变化，我们都要坚持自己的职业操守和刚正不阿的品质。面对善变的领导，我们可以表面上装得顺从，但骨子里一定要做到不畏强权，维护自己的原则。

同时还要学会迂回应对，既不激怒领导，又能达成自己的目标。只有这样，我们才能在复杂多变的职场中立足，获得事业的成就。

结语

我衷心期望广大职场人都能从冯唐的名言中汲取智慧，做到不被外界环境牵着走。

无论环境如何变迁，内心都要保有自己的定力和信仰。这样才能在职场浮沉中求生存，在竞争中求发展。

让我们共同努力，成为内心强大、淡定从容的职业精英。