近日，一位网友发帖称，自己是应届生，为了落户上海，加入了一家公司，结果不到三个月就被裁员了，而且还要被撤销户口。这一帖子引发了网友的热议，有人表示同情，有人表示质疑。究竟，应届生落户后被裁员，户口会不会被撤销？

在我国，户口是一个重要的身份标识，也是享受各种公共服务和福利的前提条件。不同地区的户口，有着不同的含金量和吸引力。一般来说，北京和上海的户口是最难拿到的，也是最受欢迎的。这两个城市经济发达、社会稳定、教育资源丰富、就业机会多，吸引了大量的外来人口，尤其是年轻人。然而，由于人口规模和城市承载力的限制，这些城市的户口政策都非常严格，对于外来人口的落户门槛很高，需要满足一定的学历、职称、社保、积分等条件，而且还有数量限制和时间限制。

对于应届生来说，落户北上是一个很大的诱惑，也是一个很大的挑战。一方面，他们有着较高的学历和较强的竞争力，有机会进入一些优质的企业，享受一些优惠的政策，比如“先落户后就业”、“一次性落户”等。另一方面，他们也面临着较大的风险和不确定性，比如就业压力、竞争激烈、生活成本高、工作不稳定等。据报道，2023年，上海市计划为高校应届毕业生提供5.5万个落户指标，其中，本科生3.5万个，硕士生1.5万个，博士生0.5万个。这意味着，每年有数十万的应届生竞争这些落户指标，竞争十分激烈。

原则上，应届生落户后被裁员，户口一般不会被撤销，除非是申请落户的材料造假，或者是公司的特殊要求。一旦拿到户口，就相当于拿到了永久的身份证，不管是换工作，还是去外地工作，都没有问题。只是，如果离职后，要把户口迁出原来单位的集体户，迁到街道集体户或者新公司的集体户，这个过程可能会有一些麻烦和限制。

但是有些公司为了吸引应届生，会承诺给予落户指标，但是实际上是借用其他公司的名额，或者是用计划单列的方式，给予三年的临时户口，如果三年内离职，就会被撤销户口。有些公司为了避免风险，会规定应届生落户后一年内不能离职，否则会被撤销户口，或者要求赔偿一定的费用。有些公司为了节省成本，会以绩效低、工作量少、不加班等理由，裁掉应届生，然后撤销他们的户口，以便给下一届应届生提供落户指标。

因此，应届生落户后被裁员，户口是否会被撤销，没有一个统一的答案，要具体分析具体情况。在这个过程中，应届生在选择公司和签订合同之前，要仔细了解公司的背景、信誉、规模、业绩等，以及公司的落户政策、条件、流程、限制等，避免被忽悠或者被坑。在面对裁员的时候，要先了解自己的权益和责任，与公司进行协商，争取得到合理的赔偿和安排，如果有必要，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

应届生落户北上，是一个既有机遇又有挑战的选择。在这个过程中，应届生要有清醒的认识和充分的准备，不要盲目跟风或者冲动行事，要慎重考虑自己的兴趣、能力、发展等因素，选择适合自己的公司和职业，规划好自己的户口和未来。只有这样，才能在竞争激烈的社会中，找到自己的位置和价值，实现自己的梦想和目标。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~