理想被曝开启新一轮人员优化，超5600人即将失业

人员优化现在在企业当中非常流行，特别是那些大的企业，就特别需要定时进行人员优化。只有这样才能排出能力差达不到预期要求的员工，给公司节省一些不必要的开支。当然人员优化也和裁员是差不多的意思，就是把那些达不到标准的员工给开除。只不过人员优化比裁员听起来更好听一些。

但现在那些互联网大厂都内卷，再加上工作都不好找，大家都背负着房贷车贷要养家糊口，所以很多人都害怕被优化。所以不想被优化的就会卖力干活表现，这样也能提高下工作效率，让员工们不敢摆烂摸鱼。毕竟大家都很会害怕，会不会自己因为摸一下鱼就突然被优化了。

这不5月16日根据21世纪经济报道，媒体得到消息，五一假期之后理想正在进行新一轮全公司的人员优化，整体优化比例超过了18%。根据2023年的数据，理想汽车有3.16万的员工。所以就算比例是18%，那也有超过5600人将要被优化，面临失业的处境。

同时根据记者得到的消息，这次优化补偿的话是N+1赔偿。赔偿的话和特斯拉还是差一些的，毕竟特斯拉是N+3。当然即使是N+3，马斯克也还是觉得这赔偿给少了。不过这次主要优化的部门还是销售部、招聘部、运营部和智能驾驶部门。同时理想也希望6月15日员工股票解禁之前完成大部分的人员优化，这样也可以节省员工进行股票兑现的成本。

只能说一个大的企业进行人员优化是很有必要的，这5600人哪怕一个员工一年开十万的工资，那都可以给理想一年省下5.6个亿的开销。如果不定期进行人员优化的话，或许慢慢下去企业也会承受不住。当然也有很多人不满这种人员优化，大家都觉得员工给企业贡献了那么多，结果最后还要被过河拆桥，实在是不应该。