华勤技术、闻泰科技、龙旗科技、歌尔股份2023年员工薪酬与人效

人力其实有内涵 2024-05-13 05:33:52

很多人都关心员工薪酬,关键的影响因素是什么?

分享几个观察:

1.如果是基层员工薪酬,跟当地最低工资、社平工资有关。

简单的说,普通员工属于充分竞争的劳动力市场,除非企业招不到人、当地政府上调最低工资,否则,大部分企业不会主动去抬高基层员工薪酬。

给大家分享一张图,来自华勤技术的招股书。

以2021年为例,全国各地的生产员工薪酬,上海最高9.6万,东莞7.5万,南昌5.93万。

各地基层员工薪酬的差异,并不是由企业一家所能决定的。比如说,还有劳动力市场的服务方、劳动者本身等。

2.如果是高管薪酬,跟监管政策、企业利润有关。

高管薪酬的决定性因素,一是监管政策,二是企业利润率。

像国有企业、金融类企业,直接受到监管部门”限薪令”影响,我们之前提到,茅台人均利润230万,高管100万年薪 这是关键原因。

民营企业,主要受到企业利润的影响,比如万科和碧桂园,收入和利润出现大幅下滑,高管们“主动”从千万年薪降到月薪1万。‍‍‍‍‍‍‍‍

以华勤技术高管薪酬为例,2022年,高管薪酬占利润总额控制1.5%左右。

再以龙旗科技的高管薪酬为例,2023年,高管薪酬占利润总额控制1.7%左右。

高管薪酬跟利润总额挂钩,背后潜台词是,只有高利润的企业,才足以支撑高管高薪。

3.如果是技术人才薪酬,跟岗位稀缺性、企业人效有关。

很多互联网公司(快手 小米 美团)、新能源汽车(蔚来 理想 小鹏),研发人员平均薪酬50-80万,甚至更高,而这些公司常年出现亏损,这并不影响技术人员的高薪。

背后的影响因素,主要跟岗位的稀缺性、公司的高人效有关。

下图是我们总结的大厂人效金字塔。

基本的规律是:企业人效越高,代表企业经营效率越高,企业对复合型的技术人才重视度越高。

接下来,对比一下华勤、闻泰、龙旗、歌尔四家公司的营收、员工薪酬。

1、员工变化

2023年,歌尔股份减人3988人,目前是8.1万人。

减员原因,或跟全球TWS智能无线耳机出货量不达预期有关。

闻泰科技也减人2551人,或跟出售光学模块业务有关。

相对比,2023年,华勤技术、龙旗科技分别有1000人、500多人的增加。

2、营收情况

总体的看,四个大厂的营收增长不高。

2023年,只有闻泰科技收入略有增长,只有华勤和龙旗利润略有增长。

从净利润率来看,四家电子大厂都在3%以下。

跟宁波汽车三个电子大厂比,差不太多。

3、业务结构下图是歌尔股份的业务结构。2023年,歌尔整体营收下降6%,从1049亿下滑到986亿。分产品来看,三大主营产品都有7%以上的下降。分市场来看,境内市场下降23%,失血明显。

下图是龙旗科技的业务结构。2023,智能手机和电脑收入下降10%,保持增长的是AloT产品,但收入占比不算高。境外市场收入,下降46%。下图是闻泰科技的业务结构。2023,半导体业务下降4%,增长的是智能终端12%。国内市场收入下降18%。下图是华勤技术的业务结构。2023,智能终端下降23%,增长最高的汽车业务。国内和国外市场都有下降18%。

4、员工人效2023年,龙旗科技人均营收最高,236万,其次是华勤科技244万。

再看人均利润,最高的是华勤技术,人均利润7.7万。

5、人工成本

这里谈的“人工成本”,是指公司给员工发放的工资、奖金、福利、社保、公积金、养老金等所有成本。2023,闻泰科技人均成本22.6万,其次是华勤技术和闻泰科技,18-19万。歌尔股份垫底,人均成本是11.3万。

再看两年的人工成本变化。因龙旗科技和华勤科技都是新上市公司,缺少同口径数据,以歌尔和闻泰为主。对比2022年,歌尔人工总成本有下降,而闻泰科技有5.22%上调。

5、研发情况

先看研发人员变化。2023年,四家大厂研发人员都有不同程度的“瘦身”。其中,闻泰科技研发减员最多,其次是华勤技术。

再看研发人员薪酬。需要注意的是,人员短期大幅变动,极容易影响研发人均薪酬。2023年,闻泰科技和龙旗科技研发薪酬34万,华勤是29万,歌尔是18.5万。

另外,以上的研发薪酬,是包含员工薪酬、员工福利、社保、公积金等所有成本。

6、全员薪酬最后,扣除员工福利、社保、公积金等费用后。2023年,闻泰科技人均薪酬17万,排第一。其次,华勤技术和龙旗技术均是15.6万,歌尔股份是9万。

注意:本文的“人均薪酬”属于财务概念,是根据财报披露的员工人数、人工成本等测算,不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】网银:微众银行 网商银行机场:上海机场 首都机场 广州 深圳 海南机场

光伏一:隆基绿能 通威股份、晶科能源 晶澳科技

光伏二:晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环

锂电:宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇

风电:金风科技 三一重能 运达股份 东方电气

安防:海康威视 大华股份 千方科技

消费电子:萤石网络 安克创新 科大讯飞

汽车电子:均胜电子 宁波华翔 继峰股份

小家电:苏泊尔 九阳 小熊电器

大家电: 美的集团 海尔智家 格力

扫地机器人:科沃斯 石头科技

工业机器人:埃斯顿 新松 新时达 爱仕达 埃夫特

白酒一:茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖

白酒二:古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干

饮料:华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉

啤酒:华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒

零食:好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份

食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利

茶饮:奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城

半导体:韦尔股份 中芯国际 华虹半导体

重工:徐工集团 三一重工 中联重科

酒店:华住集团 锦江酒店 首旅酒店

家居:欧派家居 顾家家居

服装:海澜之家 森马服饰

医疗器械:迈瑞医疗 联影 鱼跃 乐普 威高股份

制药装备:新华医疗 楚天科技

体外诊断:迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物

老车企:上汽 一汽 广汽 北汽 东风

新车企:比亚迪 吉利 长城 长安

新势力:理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑

两轮车:雅迪 爱玛科技

电子代工:立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技

工业控制:汇川技术 中控技术

网络安全:深信服 360 启明星辰 天融信

化妆品:珀莱雅 上海家化

互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手 美团

娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅

游戏:三七互娱 完美世界 世纪华通 巨人网络

电商:阿里巴巴 京东 拼多多

软件:用友 金蝶 浪潮 金山办公

体育:安踏 李宁 特步 361 Keep

通讯:华为 中兴 小米 传音控股

科技:工业富联 京东方 歌尔声学

光学:舜宇光学 欧菲光

家电:美的 海尔 TCL 海信 格力

快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟

-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。

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