近日，一起福州顺丰员工死亡事件引发广泛关注。

据报道，4月28日晚上，一位男性员工被发现倒在工棚里，经过初步鉴定确认已经身亡，而法医排除了他死亡系他杀的可能性。

此事件更加令人愤慨的是，死者家属称顺丰速运在事发后以死者系第三方公司派遣员工为由，拒绝承担任何责任以及提供任何人文关怀。

家属胡先生告诉记者，在整个协商的过程中，一位何姓的负责人态度傲慢，事不关己，爱搭不理，一副无所谓的样子，还歪着身子坐在一旁抽烟，时不时责问家属：为何不进行尸体解剖，为何不走保险理赔的路，为何不走法律起诉流程？实在让人气得牙痒痒，却又无可奈何！

胡先生则认为：警方都已经排除他杀的可能了，就没有必要对尸体进行解剖，但公司的代表人没有丝毫悔过的意思，还扬言道：“你们直接去法院起诉我吧！”

4月30日，据有关媒体报道，在对家属进行的第二次协商过程中，家属表明了死者是家中的“顶梁柱”，也是这个家庭中最重要的经济来源，家里的孩子还在读书，事发之后，彻底让这个本就很贫穷的家庭雪上加霜。

在这种濒临绝望的情况下，家属只能委曲求全，向公司提出一个小小的要求，希望公司可以大发慈悲，秉着人道主义精神，先行赔付一笔费用，让这个可怜的家庭度过难关。

让人没有想到的是，就是这样一个小小的要求，同样也遭到公司负责人的拒绝，连最后一根救命稻草也不肯施舍，彻底让这个家庭陷入万丈深渊，实在让人痛心不已。

最后，经过一番沟通，家属提议按照己方律师计算出的赔偿金额进行私下赔偿，但公司负责人表示还需要斟酌考虑。希望这件事情能够往好的方向发展，也希望法律能够保护死者的正当权益，让这个可怜的家庭得到一丝慰藉和关怀。

这桩事件引发了人们对劳动者权益的关注。员工是企业中最为脆弱的一群体，他们为企业创造财富，也承担了最大的风险。不幸的是，像这样的福州顺丰员工死亡事件并不是个案。

在商业竞争激烈的今天，好多企业为了追求利润，常常会忽略人的因素，任由员工在工作中承担更大的风险，甚至有些企业以没有相关资质等理由拒绝承担责任，缺乏对员工最基本的人文关怀。

面对这种情况，我们应该加强监管，切实保护员工的权益。

政府部门应该建立完善的劳动保障制度，规定企业必须保障员工的人身安全，并必须为员工提供基本的人文关怀。

对于企业而言，应该尊重员工的人权，注重员工的身心健康，在制定运营计划的过程中，不能仅仅考虑企业自身的利益，而应该将产品和服务的质量提升与员工合理化的收益分享相结合。

毫无疑问，员工是企业的最大财富，保护员工的权利是企业的重要责任。前途充满希望的经济发展和员工权利的保护密不可分。我们相信，凭借社会各界共同的努力，我们一定能够缩小不同的差距，实现劳动与资本的共同繁荣发展。

那么，话说回来，什么是劳务派遣呢？

劳务派遣是指用人单位将自己招收的员工派遣到另一个用人单位从事劳动服务，由后者支付报酬并承担劳动保护责任的一种用工形式。

在劳务派遣的背景下，一些公司并不直接雇佣员工，而是通过与劳务派遣公司签署合同的方式来利用劳动力。

劳务派遣的应用范围广泛，包括一些服务性岗位，如清洁、保安等，并且在一些行业尤其普遍，如物流、制造等行业。

然而，劳务派遣存在很大的弊端，虽然可以节省企业的用工成本，但把劳动者的正当权益剥削得一干二净，堪称新世纪最狠毒、最阴险、最毫无人性的用工制度！

一句话：用工时把你当牛当马，出事时你就是劳务派遣，只享受你的廉价劳动力，但不为你承担责任，一旦你出事时，迅速和你撇清关系，把责任撇得一干二净，即使花个十万八万和你打官司，也不会赔偿你一分钱。

劳务派遣的最大缺点是劳动者的权益保护问题。由于劳务派遣公司与用工单位之间有着中介关系，使得劳动者在权益受到侵害时往往无法有效维权。

此外，劳务派遣员工往往无法享受用工单位提供的福利待遇，如社保、住房公积金等，使得劳动者的经济待遇相对较低。

另外，劳务派遣也存在滥用和非法转包等问题，可能导致劳务派遣公司利益优先、劳动者收益稀少的问题。

因此，劳务派遣制度需要立法明确规定，加强对劳务派遣公司的管理和监管，保障劳动者的权益。

既然劳务派遣存在如此多的弊端，为什么很多企业很喜欢使用呢？

企业之所以喜欢使用劳务派遣，是因为这种用工模式具有一些优势。

首先，它可以实现用工灵活性，随着市场、业务和生产的变化，企业可以及时调整员工数量，避免劳动力的过剩或不足。

其次，使用劳务派遣可以减少员工管理和培训成本，因为企业只需要将内部的核心员工留下来，其余的人员可以通过劳务派遣企业来处理。

第三，在某些行业和职业领域，使用劳务派遣可以获得具有特殊技能和经验的高素质人才，从而提高企业的核心竞争力。

面对如此不公平的用工制度，难道我们作为普通劳动者，连一点反抗的机会都没有吗？

很抱歉，还真的没有！首先，我们没有工会撑腰；其次，我们势单力薄，胳膊拧不过大腿；最后，你可以选择不干，但你身后有家庭、有孩子、有父母、有房贷、有各种各样的消费……因此，即使知道这种用工制度极其不公平，但很多人根本没有选择的权利，只能默默忍受，这就是打工人的悲哀吧！