这几天东方甄选可谓上演了一部职场人生沉浮，董宇辉的遭遇，让人心碎，让人无奈！“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还。”的场景很符合大多数人的心境。

这场风波的原因很简单，就是一个小作文事件。一名小编在直播间问文案出自谁手？隐含之意好像董宇辉偷走了他的劳动果实一样，他想借机大闹一下。

可小作文背后所隐含的真正却让人不得不深思。尤其是小作文事件发生后的危机公关，更是引发了隐藏在东方直播后面的职场生存问题。这也让我们看出了，谁掌管利益走向，谁就拥有最大说话权的真相。

先是作为CEO的东方小孙，在直播间要求开会，真不知道是谁给了他那样的底气与权利，竟然面对自己的衣食父母，要求其向小学生一样听他来宣讲，中间的摔手机行为更是凸显了他的个人素养。这种迷之自信的行为，说白了就是管理团队背后的权威性和话语权。

从董宇辉今天的处境来看，不由得让我想起了冯唐以前在直播间与俞敏洪、董宇辉的对话交谈。

相信看过那场直播的人都知道，当时冯唐做客东方甄选直播间，问了俞敏洪一个问题：“你觉得小董现在还有什么重大改进？”

就是这个看似很平常的交流问题，俞敏洪却说了很多，主要意思表达其中在两点上：一是董宇辉很厉害，我承认他对公司做出了很大贡献。肯定了董宇辉的价值。二是说董宇辉成名后没有飘，谦虚，反而比以前更努力了！这话说得很平常，句句在理，看似奖励，实际上却提出了让董宇辉努力的方向。

可一般的普通人，哪能想到这么多呢？没想到，做过前麦肯锡全球合伙人的管理界老油条冯唐，就是不一样，他却一针见血的指出真相所在。同时还明暗相间地敲打董宇辉说：我来给你翻译一下，你们俞总实际上说，一、你别飘，这些跟你没关系；二、你还要学习的；三、在你成名之前，先不要想着钱。

这一番话，当时确实打乱了我的认知。人总是生存在自己认知的世界里，作为普通人，当时我想到的是领导对员工的认可，及对员工今后职场人生提出的方向。可冯唐却从管理层的角度，一针见血的暗示到了董宇辉未来的人生走向。

没想到事情真朝着他所预料的方向发展，看看董宇辉如今的状态，我们作为消费者，作为旁观者，都替他喊冤叫屈，可是，那些作为与他同肩奋斗的同事们，不是打压就是抱怨，甚至一句话里，全部抹杀了董宇辉的功劳，真有点卸磨杀驴的感觉。

自从小作文事件发生后，很多网友留言，天下乌鸦一般黑。从董宇辉的遭遇，也让我看清到了职场的本质，当你有用时，不管你做什么都是对的；当你威胁到他人的利益时，你就是群体攻击的对象。

董宇辉，代表着流量的走向，他有很多为他抱不平的丈母娘，即影响力之大，一般人无法想象，可就是这样有影响力的一个人，也受到了职场不公平的待遇，也受到了职场的欺凌。可想而知，如果你只是一个普通员工，当你的作为影响到职场利益时，你又会是怎样的处境？这真的完美的验证了“人怕出名，猪怕肥”，“枪打出头鸟”。

有人说董宇辉功高盖主，可他再功高，也不可能把新东方变成他的公司，本着不能把鸡蛋都放在一个篮子里的原理，公司管理层对他进行打压，这是铁一般的事实。冯唐的话虽然有点狠，但是却提醒董宇辉，所以这次也算是俞敏洪的风控吧，不能把未来全压在一个人身上。

小作文事件发生后，在评论区，很多从东方甄选辞职的员工，也纷纷说出了自己当时被迫离开的真实情况，说他们的团队，谁优秀就打压谁，真的让人想到了，太阳底下没有新鲜事，古往今来都是这些事的周而复始！

董宇辉是怎样一个平凡低调的人，总是把公司的利益放在第一位，没想到就是这样一个人，也能把他逼的修改自己的签名，“现在是售货员”，直接回到了老家。

爱莫大于心死，人在伤心时，只想静静的逃离，回到自己心灵最安全的地方。家就是唯一的避风港，就是人疗伤休养生息的场所。

有人的地方就有江湖，江湖就是人情世故，薪酬本来是要保密的，可作为一名CEO却在直播间大私提及，这处事方式没有一点职业操守，感觉看不惯手下收入高，对收入分配不满，这也突出了职场终究都是商人，利益面前一文不值，只是这种明眼人都能看出来的打压，真的有点上不了台面。