洞悉市场，掌握平台，培养能力。

最近，某位网友在网上发帖，抱怨自己失业已有四个月，但却找不到工作。曾经在写字楼里办公，人来人往，但随着裁员潮的来袭，她成了第一批受影响的人。

几年前，互联网行业蓬勃发展，市场需求旺盛。由于互联网行业的线上特性，人力成本是最大的支出，因此薪资相对传统行业更高。

这使得许多人产生了一种误解：是他们的个人能力决定了高薪水，而与其他因素无关。他们说，我跳槽就能涨薪，因为其他公司都认可我的才华，是吧？

事实上，当时的互联网行业还未进入竞争激烈的红海阶段，资本充裕的故事还能说得通。所以，行业扩张需要更多的人才来填补缺口。

然而后来，互联网行业竞争加剧，内卷现象开始显现，行业的天花板也逐渐浮出水面，再加上计算机专业大热，供求关系在某个时刻发生了逆转。

供大于求，注定会有人被淘汰。而淘汰的方式可以是晋升通道受阻，也可以是降薪，甚至是最终的裁员。

我们听到了太多大风一吹，猪都能飞的故事。在行情看涨的时候，大家都希望能够等到大风的到来，但很少有人能够思考自己是否真的有翅膀，以及当风停的时候是否会坠落。

与其沾沾自喜于能力所带来的时运，不如认清形势，了解自己，保持对行业的敏感。

认清事实是一件困难的事，大多数人都不愿意承认，在大厂里工作的人和之前在工地搬砖的人，或是纺织厂的女工其实没有本质区别。

他们都是在做着执行层面的工作，虽然工作性质相似，但由于时代的变迁和生产工具的提升，导致了薪资的巨大差异。

所以，当裁员潮来临时，对于那些可能被替代的人来说，失去现有工作是大概率事件。因此，拥有不依赖于公司的挣钱能力，避免陷入被动局面，才是我们应该努力去做的。

只有这样，我们才能自信地面对生活的挑战，抵御裁员潮的冲击。

保持警觉，保持思考。

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