最近，调休这个话题一直备受关注。不久前，国务院发布了2024年部分节假日安排，其中放假安排和调休问题再次成为热点话题。根据新规定，2024年的节假日调休将采用“9573”模式，让我们来了解一下具体情况。
首先，即将到来的劳动节假期将从5月1日持续至5月5日，共计五天。不过，为了这次假期，我们需要在4月28日（星期日）和5月11日（星期六）补班。除此之外，中秋节和国庆节也有相应的节假日安排和调休情况。
其次，2024年的放假安排充分考虑了“上半年多、下半年少”和“上半年间隔短、下半年间隔长”的特点，通过合理搭配长假和短假，使得人们可以提前规划全年的出行和活动，避免了集中出行和旅游高峰。
然而，国务院首次提出鼓励结合带薪年休假制度来优化放假安排。这意味着在保障基本运行的前提下，企事业单位应尽可能给予员工更多的休息时间。这一举措对于改善社会节假日安排具有积极意义。
综上所述，2024年的放假安排通过调休实现了“9573”模式，充分考虑了我国的法定节假日分布特点，同时倡导带薪年休假制度，体现了人性化和灵活性。这一新的调休模式不仅确保了长假后的工作日不会过长，还满足了人们劳逸结合的需求。希望大家在享受假期的同时，也能合理规划自己的时间，度过愉快的假期。
取消调休，该上班就上班，该双休日节假日就放假！
五月一日歇一天就完了，然后该怎么上班上班，该怎么歇双休歇双休
取消补班[祈祷]
我认为还是不调休好，该休就休，该上班就上班。对于上班族来说，放一天假，值三天班。[捂脸哭]
说那么多干嘛？就说五一要不要补班
调休烦不烦啊，放长假俺也没钱出去消费，该休息就休息，该上班就上班，年年都是调休调休
还是别改了！正常休吧！
确实不应该拼凑放假！搞了一个所谓的长假！
这种调休对于县城的在市区的上班的人，意味着两周就不好安排回去看家人了
不用补休，就一天多好！
为啥不调研一下基层员工请假难的问题。
只放了一天假[晕]
支持正常休假，不接受调班，放得起就放，放不起就该休哪天休哪天。
五一本来也不是长假，非得调，这样咋的就促进经济了
有种就别调休，休息几天，碰到周末连休
五一就放一天，有什么好说的呢。
建议放假1天的就别调休了，大家都很累
春节三天，国庆三天，元旦一天，清明一天，端午一天，中秋一天
不要乱动我年假，小孩还小，年假是用来应对突发事件的
周三就一天假就不要调休了，调得混乱
宁可天天上班也不愿调休[呲牙笑]
不调休，正常休息就好。
不赞成来回调整休假，该哪天假期就放假，周末正常休息🛌
基层银行工作已满38年了，没休过带薪休假，不过绝大多数时间每周工作六天休一天班，近几年略有好转，完整5天工作制是奢望
论！如果大家都不调休[得瑟]
建议五一也直接改为法定三天，春节改为法定五天[点赞]
本来周末是正常休息不用值班的，一调休变成节日倒挨值三天班[笑着哭]，不如不放
取消调休，我从来没有假期，假期要上班累死人了
本来好好的假期，非要凑到一起搞调整，每天安排人值班
啥是9573
取消调休～该休哪天就哪天，遇到周末延一天就行[笑着哭]
把年休假减少5天，加到法定假日里面去！
1.每年固定几个小长假！出台《假日法》，拉动消费经济！清明五天、五一五天、十一五天、元旦五天、春节十天！把假期固定下来！2.鼓历带薪休假，错锋出行，减少交通、景区的压力！
没一个人喜欢调休
希望这些政策能惠及普通百姓，特别是那些打工人（特指民企）
像我们这种周六要上班的，周天再补班，就得连续上9天了。
企业上班从来就没有过年假的人有多尴尬
不就是休一天吗？再说了带薪假私企没有啊？
跟我这样的私企员工有啥嗯么关系！我们一月只有四个休，节假日加班从来没有
学生有年假？
恢复五一7天长假
希望取消调休 礼拜六，礼拜天本来可以加班，这样一调休就没有加班工资了，
休假？ 还带薪！
还不如正常该放就放 前后给你凑 结果放假前放假后全要补班
用年休假休息，用你说吗，你咋不说请事假扣点钱休息呢
放假一天，安排值班5天[点赞][点赞][点赞]
建议1—4月份天天放假，5—12月份天天上班
调休到底有什么好啊？没看出一点来
节假日我在岗，你们消费去吧
来个周五到周天高速过路费打五折
不要拼凑这些假，过起累
五一都没动力出去了。。。
所以五一放一天上班两天再休息两天
强烈要求取消调休！遇到该休就休，不是连续休的不能调休！
9573是啥玩意[？？？]
取消元旦和端午，全部并到五一，即刺激消费又不折腾。
什么是带薪年假？
五一三天，多放两天吧，和十一一样。 春节多放三天吧，没什么影响的。
是我记错了吗，我一直觉得五一是放三天，加上周末两天，不用调休，为什么今年的五一只有一天