39岁女子怀二胎后被调至体力劳动岗，被要求搬几十公斤重板材，同公司丈夫也被迫辞职，儿子患脑瘤做2次手术，42次放化疗，工作是全部经济来源，检察机关介入后获补偿金9.4万元。39岁的张慧(化名)是名二胎高龄孕妇，因怀孕她被公司从管理岗位调整至体力劳动岗位，甚至还被要求搬运几十公斤重的板材。

和张慧在同一家公司工作的丈夫也受到牵连，二人被移出公司微信群删除指纹打卡权限，就连电脑和办公椅等也被一并撤除，最终文夫被迫辞职，张慧坚持留下来捍卫自己的权益。2023年2月21日张慧在网上发布视频实名维权，江苏常州新北区检察院以行政公益诉讼立案。

检察机关了解到，3年前张慧4岁的儿子患上脑瘤做了2次大手术，42次放化疗，夫妻俩顶着巨大压力，但从未工缺勤，且在该公司张慧的遭遇并非个例。案件在办理过程中涉案公司认识到问题，主动和张慧和解，一次性支付了补偿金9.4万元，同时检察机关依法启动司法救助程序，向张慧发放救助金3万元，而今张慧的女儿已顺利出生。

说实话，真的很可笑，如果不是检察机立案的话，涉案公司会认识到问题吗？会主动跟张慧和解吗？会主动给予补偿金吗？现如今国家提倡生二胎三胎，但是一怀孕就被辞退，谁敢生？而且这不是个案，很多公司都这样，明明想缩减员工，就故意给你调来调去，折腾的你自动辞职。这就是现在的社会，残酷无情，取消劳务派遣刻不容缓啊！