公务员发展前景好的部门最好的就是两办，县级以上两办人员发展得都很好，其他部门的人员都比不了。两办人员基本上都是副主任以上级别的人员出去，到其他单位去任职。

县委办的副主任到乡镇去一般都能够担任乡镇党委书记，或者到县直部门担任局长；政府办的副主任到乡镇能够担任乡镇长。两办人员因为长期在领导身边，站位比较高，视野很开阔，接受的锻炼就多一些，协调能力也比较强。

组织部的人员发展得也比较好，仅次于两办。一般来说，组织部是管干部的部门，干部素质都很高，得到提拔也是情理之中的事情。组织部的副部长一般来说到乡镇能够担任乡镇长或者乡镇党委书记，或者到县直部门担任主要领导。

组织部的科长能到其他部门担任副职。组织部的常务副部长一般都能够被提拔为副处级领导或者副厅级领导，因为组织部这个部门太特殊了。那么县组织部副部长调任乡镇党委书记，是职位的晋升还是权力的下放？到底该不该去呢？

县组织部副部长是正科级，在单位的工作是协助组织部长。虽然名头非常响亮，但是却没有多大的实权，跟手里的权力并不匹配，组织部的决策权还是部长说了算。组织部副部长直接提部长是很难的，虽然也有可能，但是机会却非常微小，直接上副处级也就非常的难。

乡镇党委书记也是正科级，但是乡镇党委书记是乡镇绝对意义上的一把手，是乡镇班子的班长，有很大的决策权。作为乡镇一方的诸侯，有很大的政治地位和影响力，对自己以后仕途的晋升和能力的发挥都有很大的机会。

所以，县组织部副部长调任乡镇党委书记，看似属于平调，但实际属于重用的范畴。如果是经济发达的重要乡镇，就更属于重用了，下一步还有可能晋升为副县长的行列。

镇党委书记是镇领导班子主要负责人，主持全镇领导工作，是正科级领导干部。尤其是镇党委书记晋升可以直接进入县委常委，那行政级别直接变成副处级，工作内容没有什么变动，但是职位却提升了不止一星半点。

跻身县委常委可比跨层当局长强多了，而且一般县里面的体质人员除了公安局局长以外，其余的局长还是依旧是正科级。总之，当镇党委书记的前途一片向好，晋升渠道也较为公开透明，往高处走甚至可以当市里面的局长。

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