近日，百度原副总裁璩静主管危机公关，结果接受采访时口出狂言，导致百度市值在一夜之间缩水60个亿。

业务能力令人震惊，还把自己工作弄丢了。

璩静可能未曾预料到这段采访能带来如此大的影响，并且引发诸多工作中的打工人在心理上的不适，纷纷出来吐槽，同时也对百度的企业形象造成了负面影响。

璩静发布了四段视频，其中最具争议的一句话是“员工要是闹分手或者想离职，我马上批准”。她当时解释道：“我干嘛要去管员工的家庭问题呀？我又不是他们的婆婆，你男朋友给你打电话说要和你分手，那关我啥事儿呢？”

如果你真的那么在乎你的男朋友，那你就直接辞职吧，我会马上批准的。而且我也没有必要去了解你到底是哭了还是没哭，你们是不是在吵架之类的事情，咱们俩之间的关系就是简单的雇佣关系而已。

璩静的这些话虽然直白，但听起来却有些冷冰冰，因为作为企业领导者，尊重和关心员工应是基本素质。

璩静的言论让人感到困惑，也引发了对百度企业文化的质疑，对百度价值观产生了重大影响。

尽管璩静后来删除了那段视频并公开道歉，但网友们似乎并不愿意原谅她。

据知情人透露，目前璩静已经离开了百度。据说是老板娘是打飞的回来处理的。

正应了璩静那句话“离职秒批”，没有哪个老板容忍白白损失60个亿。

于此同时，璩静的黑历史也被网友扒了出来，先说璩静那个百万粉丝的某音账号，其实是花钱购买来的。

该账号原名称为“馨霞原创服饰”，在4月份的时候还有1309条短视频，直到4月20号才被全部清空。

随后账号更名为“我是璩静”，从5月1日开始，就发相关璩静的短视频了。

在公司内部打压同事，据员工爆料，璩静在公司期间就被下属举报300多次。

并且公司对此事进行了调查，对公关部门的员工进行了谈话，试图找出寄出举报信的人并将其开除。

璩静借此机会，在短短半年内对公关部门进行了大整顿。之前的老员工们都被她赶走了，现在整个公关部门已经完全成为了她的天下。

举报的内容，大概是璩静总是要求员工们撰写约会日记、客户名片等物品，尽管大家认为这种做法有些不当，但在她的软磨硬泡下还是难以拒绝。

璩静似乎擅长PUA方式对待员工们，例如有个新员工刚生下宝宝第二天，璩静就让公司人力资源部给她打来了离职电话。

有时候，员工们开会期间去上了趟洗手间都会遭到她的责备，甚至在休息时间也需要随时准备应对她在群里连续不断的艾特。

如果超过五分钟没有回复，她甚至会立刻打电话过来追问。另外，璩静的职业能力方面确实让人有些担忧。

璩静在刚开始应聘的时候，说自己和各种媒体大佬们都很熟，可是真的出了事，大家发现原来她一个都不认识！

然后她就开始拼命地找我们这些老员工帮忙，想要约见那些媒体高层。

还有一次，公司正在开重要会议的时候，她竟然跑出去玩了整整50天，等到快要开会的时候才急匆匆地赶回来，想要抢功劳。

据知情人透露，璩静当年在华为的时候，也是因为业务能力差而被迫离职的。

以上总总，抛开高学历，大厂高管的滤镜后，璩静跟普通打工人没啥区别。

一路玩的都是办公室政治，在公司里拉帮结派铲除异己，被举报300多次依然稳坐钓鱼台，是高层不知道还是默许的呢？

看来在大厂里混，讨好领导比业务能力更重要呀。