根据2023年财报,比较三个家电大厂的营收、员工薪酬与人效。
1、营收情况
2023年,三家公司都保持8%左右增长。
从营收规模来看,美的集团3720亿处于第一名,海尔排第二,格力历史性的突破2000亿。
这里的营收,以上市公司的业绩为主,每家公司都有一些没有上市的业务。
在家电行业,能跟格力竞争第三名的是TCL。
2023年,TCL电子(电视为主)营收729亿,奥马电器(冰箱洗衣机)152亿,TCL科技1744亿(华星光电+新能源),合计营收2600多亿。
只不过,华星光电的显示业务、TCL中环的光伏业务,很难归类到家电行业。
2、利润情况
2023年,三家公司净利润均保持两位数的增长。
再看净利润率,格力净利润是三家中最高的,达14.2%。
3、员工变化
2023年,美的集团员工增加最多,增加3.2万人,即将突破20万。其次是海尔,增员2872人。格力最近几年,员工其实是一个减少的趋势。2019年,格力员工总数高达8.8万人,2020年减少到8.3万,2021年又减少到8.1万。2022年,格力减员力度是最大,减少到9500多人,最近两年保持7.2万人。4、员工人效经过持续瘦身后,格力的人效要比美的和海尔高。2022年,格力人均营收260万,2023年则是280万。格力人均营收280万,跟其他行业比,什么水平?如果跟重工行业比较,比如三一重工,几乎持平。从人均利润来看。格力的人均利润40万,在传统行业算是一个不错的成绩。其实,三家人均利润跟热门的光伏行业比,不落下风。5、人工成本这里谈的“人工成本”,是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。“人均成本”就相当于,公司要养一个员工的年平均开支。2023年,海尔人均成本25万,美的是19万。格力净利润和人效都是最高的,然而,人工成本是最低的,你可以想一想背后的原因。对比营收和利润增长。2023年,三家公司的人工成本增速跟营收增长差不多,但是,人工成本增长是低于利润增长的。6、员工薪酬先看研发人员薪酬。这三家公司只披露研发费用,没有披露研发费用中的薪酬比例等。下图是美的集团的研发费用:因此,我们只能统计“人均研发费用(研发费用/研发人数)”。2023年,美的人均研发费用第一名,海尔跟格力看起来也不差钱。三家公司的研发人员薪酬大概是多少?我们来做一个合理的比例推算。根据行业经验,美的研发费用大概有65%比例属于研发员工薪酬,海尔和格力则是75%。而且,这个“研发员工薪酬”,没有扣除员工福利、社保、公积金等费用。下面就是这三家的研发人均薪酬,仅供参考。最后,来看全员薪酬。扣除员工福利、社保、公积金等费用后。2023年,美的员工人均薪酬16万,海尔则是18.6万,格力12.5万。对比2022年,格力人均薪酬略有增长,美的和海尔都有一定程度的下降。说明:本文“人均薪酬”属于财务概念,根据财报披露的员工人数、人工成本等测算,不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】
安防:海康威视 大华股份 千方科技
消费电子:萤石网络 安克创新 科大讯飞
扫地机器人:科沃斯 石头科技
白酒一:茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖
白酒二:古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干
饮料:华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉
啤酒:华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒
零食:好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份
食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利
茶饮:奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城
半导体:韦尔股份 中芯国际 华虹半导体
风电:金风科技 三一重能 运达股份 东方电气
重工:徐工集团 三一重工 中联重科
酒店:华住集团 锦江酒店 首旅酒店
家居:欧派家居 顾家家居
服装:海澜之家 森马服饰
医疗器械:迈瑞医疗 联影 鱼跃 乐普 国科恒泰
制药装备:新华医疗 楚天科技
体外诊断:迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物
老车企:上汽 一汽 广汽 北汽 东风
新车企:比亚迪 吉利 长城 长安
新势力:理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑
光伏:晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环
锂电:宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
两轮车:雅迪 爱玛科技
电子代工:立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技
工业控制:汇川技术 中控技术
网络安全:深信服 360 启明星辰 天融信
化妆品:珀莱雅 上海家化
互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手 美团
娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅
电商:阿里巴巴 京东 拼多多
软件:用友 金蝶 浪潮 金山办公
体育:安踏 李宁 特步 361 Keep
通讯:华为 中兴 小米 传音控股
科技:工业富联 京东方 歌尔声学
光学:舜宇光学 欧菲光
家电:美的 海尔 TCL 海信
快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。
感觉格力就是坑爹,给最少的钱,让工人干最多的工,还整天标榜自己是救世主。
美的是直接给裁员补偿,格力是让人自己离职[笑着哭]
营收最少,净利润最多,这种企业的产品能买吗?
一个人创造40万利润工资有多少?我一年创造百万利润月薪区区几千块。辞职不干了。
美的高了,太假
2023,坐标广州美的南沙工厂,入职做了半个月,然后通知说要一批人去深圳电子厂上班,等忙的时候再回来,这不就是卖人头吗,我要去电子厂还用你介绍么,真是坑,果断离职了。
说人均就是个笑话[得瑟]
洋河高端新品梦之蓝手工班非常好喝
美的很多都是贴牌质量很差[得瑟]
天天听着那个女的谈梦想[得瑟]
美的一线员工两班倒单休有5千上下吧,不算加班的话有两千多吧
三家公司研发技术人员,格力工资最低这个确实是事实
在格力双子座干过一年,但是从来没去过他家的食堂[笑着哭]
企业再有钱,员工穷!只能老板是吸血鬼!
均薪,我还欠均薪十万~
收入低利润高,也就说买的人开花高价,员工工资又是最低。董老太牛B。
刚被美的裁员,补偿倒是很干脆
格力压榨员工啊,是不是就是这样
人均一万多,有几成人能拿到人均工资?
不废话,传说本田雅阁成本6万左右[得瑟][得瑟][得瑟]
海尔生产的洗衣机质量很差,而且还推卸责任![点踩][点踩][点踩]
福利待遇美的比格力要好一点。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]