本报讯 （记者 刘欣欣） “微信发送《解除劳动合同通知书》算有效送达吗？”“将劳动者移出群聊是否属于违法解除劳动合同？”近日，朝阳区朝外街道总工会开展2024年工资集体协商推进会，100余家基层工会主席、工会干部参加此次培训。

当天，朝阳区总工会工资集体协商指导员从开展集体协商的法律依据、规范流程、重点协商的相关内容、开展协商注意事项等四个方面进行工资集体协商实务操作培训，为工会干部详细分析和解读了集体协商工作的开展过程。

随后，北京伟睿律师事务所律师结合工会工作，根据近年来劳动纠纷典型案例，对《劳动合同法》中热点、难点问题进行重点讲解。培训开始前，律师先向大家问询法律疑问，将问题的解答融入到案例讲解中，并对职场管理者和广大职工需要防范的法律风险给予提示。

朝外街道总工会相关负责人表示，街道总工会每年都会召开工资集体协商推进会，一方面是加强基层工会对开展工资集体协商的认识，提升对工资集体协商工作的重视程度；另一方面通过法律培训，不断增强职工维护自身合法权益的意识和能力。此次推进会的开展，为朝外街道总工会下一步更好地开展工资集体协商工作奠定了坚实的基础。