冯唐在一次演讲中说过这样一句话：“上班就是来打工的，和奉献、格局、站位没一分钱关系，在单位的每一分钟，把注意力放在自我学习上。”这句话一针见血地点出了很多职场人的误区。
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的确，上班本质就是一种打工赚钱的行为，站在雇主的角度，企业雇佣员工的初衷就是让员工为企业创造价值、赚取利润。
但是很多职场人往往会误以为上班就是为了奉献、成就事业、晋升岗位，这些都只是结果，而不是目的。
我非常认同冯唐的观点。上班时，我们首要的任务就是完成好自己的本职工作，兢兢业业地创造价值，这是站稳脚跟的基础。
如果一个人连本分工作都做不好，却天天想着如何奉献、如何获得晋升，那无异于本末倒置。
就像冯唐说的，这些都和自己的工资收入没有直接关系。一个员工，首先就要做好自己的本职工作，才能获得组织的认可和升迁的机会。
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日本作家村上春树也表达过类似的观点：“我不想扮演什么伟大的角色，我只想努力工作，让自己过得开心一点儿。”
他的话再次强调，我们上班的目的，就是通过自己的劳动赚取报酬，过上自己想要的生活。
成功和奉献固然重要，但它们都建立在把本职工作做好的基础上。
刘涛在面对工作挑战时就表示，“我相信世界上一切聪明才智都无法战胜的，就是耐心和毅力。”
成功需要时间积累，需要我们一步一个脚印地去实践。在这个过程中，我们还要注意合理安排工作和生活，保持积极向上的心态。
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那么，如何在工作中树立正确的价值观和态度呢？我认为最关键的就是冯唐提到的“每一分钟，把注意力放在自我学习上”。
第一，要注重积累专业知识和技能。
这个时代更新换代太快，我们必须不断学习新知识，掌握新技能，才能在工作中不落伍，保持竞争力。
学习不是为了虚名，而是为了让自己变得更有价值，能创造更高的工作产出。
第二，要培养解决问题的能力。
很多员工缺乏主动性，遇到问题只会找领导，不会自己思考解决方案。其实多数问题都可以自己想办法解决，我们要培养独立思考和解决问题的能力。这也是让自己更有价值的关键。
第三，要主动积极开展工作。
不要等任务安排，要自觉地寻找可以创造价值的工作。我们要树立“我是为了打工赚钱来的”的意识，每一分钟都在创造价值，这是对企业最好的回报。
当然，要做到这一点并不容易，需要我们在实际工作中不断地努力。
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现在，我想通过两个典型的案例，来谈谈正确的职场态度:
张晓明，一个刚步入职场的00后小伙子。他所在的公司是一家成立于10年的创业公司，公司业务主要是做新媒体营销。
张晓明入职一年多了，他负责的主要是一些短视频和直播带货的内容运营。
刚入职时，张晓明工作非常积极，为了完成领导交代的各种任务，他经常加班到晚上9、10点。
有一次领导临时需要他周末加班处理一个紧急项目，他毫不犹豫地同意了。那次加班让他得到了领导的夸奖和认可。
但是渐渐地，张晓明发现自己的努力并没有带来实质性的回报。他希望通过自己的努力和奉献赢得领导的信任，以获得一个管理岗位。
但是公司在最近的人事调整中，却把新来的一个人直接安排到了一个不错的项目管理岗位。张晓明内心很是失望和沮丧。
更让张晓明失望的是，公司推出了一项新的绩效考核办法，张晓明觉得这办法设计得非常不合理，很难完成绩效指标。他曾经向领导提出意见，但是领导并没有采纳，仍然实施了这一考核。
于是张晓明对公司和领导越来越失望，也不再像过去那样努力工作了。他会早早地下班回家，对领导临时布置的任务也敷衍应对。
这段时间公司有一次重要项目需要加班赶工，领导多次催促张晓明回公司加班，但是他都以各种理由推脱。
结果在公司年终绩效考核时，张晓明的表现被评为不合格。领导给他进行了严肃的批评，并威胁要开除他。
张晓明这才认识到，自己过于在意名利和地位，结果却失去了公司的信任和自己的职位。
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与张晓明不同，他的同事李思是一个老实努力的员工。李思并不在意公司的晋升体系，他每天一心一意地完成自己的工作，解决好每一个问题。
有一次，李思所负责的一个新媒体账号遭遇恶意举报被封号。这个账号运营得很好，封号对公司的影响非常大。
领导让李思想办法尽快恢复账号。李思连续加班几天，和各大平台进行沟通，最终成功找回了账号。这件事让他赢得了领导的高度评价。
在新的绩效考核出来后，李思也觉得设定有不合理的地方，完成起来很困难。
但是他并没有抱怨，而是坐下来认真研究考核方案，寻找完成指标的思路。在他的努力下，第一季度考核他就超额完成了指标。
通过自己的努力，李思也慢慢得到了公司的重用。虽然他没有直接升到管理岗位，但是公司给他安排了更多的资源和项目。
李思没有在意名利，只专注工作本身，所以越来越受领导器重，也在职场中找到了自己的一席之地。
结语
所以，我认为冯唐的话值得每一位职场人深思。上班的目的是赚钱养家，我们要把注意力放在工作本身，通过自己的劳动创造更多价值，成长才是硬道理。
如果一个人在单位浪费时间搞关系，动不动就想着晋升，那终究会毫无收获。
我希望大家都能树立正确认知，专注工作，踏踏实实努力，这样才能在职场走得更远。
