宗馥莉接手娃哈哈后打响上任第一枪，加大线下冰柜投放力度，打破年龄限制和学历要求，开出五险一金包吃包住日薪300的丰厚条件大量招人，娃哈哈低调了37年终于开始发力，新官上任三把火的宗馥莉，为了让娃哈哈重回巅峰到底做了哪些努力？大批人才放弃考公考编，挤破脑袋也想进入娃哈哈的背后又是为了啥？

宗老去世后刚刚继任董事长的宗馥莉就打响了上任后的第一枪，近日一封署名娃哈哈至全体销售人员的一封信在网上流传，信中提到娃哈哈现在正在受到空前的关注，消费者在抢购我们的产品，超市主动给予我们最好的位置，终端批发商积极进货，为了不辜负所有人的期望，公司将组建终端铺货项目突击组，尽早实现让所有人都看得到买得到娃哈哈，这封信刚流出不久，有人发现娃哈哈的冰柜越来越多了。

代理商也表示现在一个县城都能投放几十台，而在大力扩展线下渠道的同时，宗馥莉也开出了最丰厚的薪资来吸引人才，娃哈哈招聘会再次爆火出圈，打破年龄限制和学历要求，开出五险一金包吃包住日薪300的丰厚条件大量招人，吸引上千名求职者在公司门口排出数百米长队，近日娃哈哈的热度始终居高不下，工厂生产线24小时工作，日产3.5万桶饮用水，每小时生产6万瓶纯净水，却依旧满足不了市场需求。

就连经销商拉货的卡车都要在生产基地里排队拿货，为了满足市场日益见涨的需求，娃哈哈开始面向社会公开招聘，没想到招聘启事一出就吸引了上千人过来面试，求职现场的门口更是排出了数百米，而这次招聘会之所以会如此引人瞩目，则是因为娃哈哈开出的福利待遇实在太吸引人了，据已经入职的员工爆料，除了年龄上限放宽到50岁缴纳五险一金以外，公司还包三餐食宿，四人宿舍有空调有热水。

另外每天工作8小时三班倒，年底十三薪，每天日薪300，这条件直接秒杀全国90%以上的企业，而直到看到娃哈哈人山人海的招聘现场，才明白民族企业的格局有多大，当专家喊出女性应该60岁退休，男性应该65岁退休的口号时，却不知道现在求职市场的分水岭已经卡在了35岁，他们上有老下有小，面临着最大的生活压力，却成为了无数公司裁员和招聘时被筛掉的第一选择。

而宗老却成为了打破这一现象的第一人，从创办娃哈哈以来他始终坚持不会开除45岁以上的员工，并为他们缴纳五险一金作为日后生活养老的保障，如今宗老不幸离世，宗馥莉也没有忘记父亲的教诲，甚至直接将招聘年龄上限放宽到了50岁，给了更多大龄人群更多的就业机会，同时也给了他们远高于同行水平的福利待遇，真正做到了取之于民用之于民。

从大力发展线下渠道，到放宽要求吸引人才，宗馥莉上任后的每一步都踩到了关键的位置，相信宗老在天有灵也会为她感到骄傲吧，对于此事你怎么看？