答：考虑清楚吧，人力资源管理可不是让你去公司就做管理，上升很慢，包括薪资和职位。

当然，也有人做的很好很牛掰，但是需要在某个行业待上足够的时间，并有实际提升。

目前我国企业对人力资源管理的重视在提升，但是远远不够，尤其是中小企业。

还有就是人际交往的问题，不知道你能不能适应或喜欢，上到老板下到清洁工，你的工作可能跟公司所有人都会有交集。

然后就是，实际点来讲，分几大模块，你具体喜欢或者能做哪个模块开始呢，你最好先去了解一下。

总之，这个行业入行很容易，替代性很强，但是做出彩有点难，而且，不一定有你本行业发展的好。